Permite establecer un orden claro de las actividades a realizar. Ayuda a concentrar los esfuerzos en las áreas que requieren mayor atención. Facilita el seguimiento y la evaluación del desempeño en SST. Asegura el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Características

  • Objetivos específicos: Metas claras y medibles que se desean alcanzar en el año.
  • Actividades a realizar: Descripción detallada de las acciones a llevar a cabo para lograr los objetivos.
  • Responsables: Asignación de responsabilidades a cada actividad.
  • Recursos: Identificación de los recursos necesarios (humanos, financieros, materiales).
  • Cronograma: Establecimiento de fechas de inicio y fin para cada actividad.
  • Indicadores de desempeño: Definición de indicadores para medir el avance y el cumplimiento de los objetivos

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