Busque y encuentre a las personas adecuadas para ocupar el puesto de trabajo vacante, con las habilidades y experiencia necesarias para desempeñar las tareas y sus funciones de forma eficaz.
Garantice el cumplimiento de los objetivos empresariales a través de la consecución de personal idóneo para los puestos de trabajo, con un proceso de selección parametrizable, calificable y medible.
La contratación es un paso importante en el proceso de selección, ya que marca el inicio de la relación laboral entre la empresa y el nuevo empleado. Es importante que este proceso se lleve a cabo de forma profesional y transparente, para garantizar que el nuevo empleado tenga una buena experiencia y se sienta motivado para comenzar su nuevo trabajo.
