Garantizar la precisión en los registros, la información del personal, sus hojas de vida, contratos, cargos, más el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas laborales no solo asegura la exactitud en los pagos, sino también fortalece la relación empleador-empleado, promoviendo la confianza y el bienestar en el ambiente laboral.
Avala la calidad del proceso de nómina cumpliendo con la justa compensación del trabajo realizado, y además permite el cumplimiento de obligaciones legales, con la UGPP, la DIAN y la normatividad colombiana para lograr una gestión efectiva de los recursos humanos dentro de su organización.
Garantiza a los empleados los aportes a los subsistemas. Con el cumplimiento de estos aportes no solo aseguras beneficios como salud, pensiones y riesgos laborales, también respaldan al trabajador en situaciones imprevistas, brindándole seguridad y bienestar.
Garantice la transparencia del traslado de la información de los pagos realizados por nómina y seguridad social al ERP Contable, contando con integraciones efectivas, seguras y confiables en el envío de la información.
Asegura la transmisión de la nómina electrónica que representa un avance crucial en la gestión empresarial, mantenga actualizada la información de costos, deducciones e impuestos descontables reportadas a la DIAN y cumple con las regulaciones fiscales.
