GOSEM GESTIÓN HUMANA #
Presentamos a ustedes una nueva versión de Gosem Gestión Humana, más precisa y confiable. Hemos trabajado arduamente para corregir las inconsistencias detectadas y añadir nuevas funcionalidades diseñadas para optimizar sus procesos y que les permita gestionar el talento de su empresa con mayor exactitud y eficiencia, pues podrá tomar decisiones más informadas y estratégicas en la materia.
Configuración general #
Grupo de procesos para procesos de selección de personal
Se amplía el alcance del proceso con la implementación de las siguientes soluciones:
- En el proceso de requisiciones el contacto tiene la capacidad de aprobar o desaprobar las requisiciones.
- El contacto puede calificar las respuestas de formatos siempre y cuando este exista en la siguiente ruta: evaluaciones de gestión / configuración / empleados.
Recomendación
Validar que la asignación del contacto a los grupos de procesos sea coherente con las actividades que debe desarrollar en los procesos de selección.
Los grupos de procesos afectados son los siguientes:
- Creación de requisiciones
- Responsable requisiciones
- Respuesta de formatos
- Calificación de formatos
- Verificación y modificación de solicitudes
- Solicitud de requisiciones
Administración de personal #
Descripción de cargos / criterios de desempeño porcentual
Se ha ampliado la funcionalidad del campo de valor en porcentaje para permitir el registro de valores decimales menores a uno en los criterios de desempeño.
Informe listado criterios de desempeño porcentual #
Se ha creado un nuevo informe que permitirá revisar los criterios de desempeño porcentual existentes en el maestro, se encuentra ubicado en el menú de informes estándar/generales.
Selección de personal #
Requisición
Se ha agregado a la pantalla de requisiciones, en la sección de información adicional del cargo, la visualización de las responsabilidades detalladas en la descripción del cargo. Además, se ha incluido una caja de chequeo para mostrar las responsabilidades, competencias y otros componentes de compensación directamente en la oferta laboral o vacante del portal de reclutamiento.
- Pantalla de requisiciones
- Portal de reclutamiento antes:
- Portal de reclutamiento después:
Evaluaciones de gestión #
Informes estándar / informe resultado general empleados detalle
Se ha creado una columna independiente para cada rol evaluador.
- Peso de autoevaluación: Se muestra el resultado de la autoevaluación, calculado según el peso asignado en la definición de la evaluación.
- Peso de jefe inmediato: Se muestra el resultado del jefe inmediato, calculado según el peso asignado en la definición de la evaluación.
- Peso de compañero/par: Se muestra el resultado de los compañeros o pares, calculado según el peso asignado en la definición de la evaluación.
- Peso de colaborador: Se muestra el resultado de los colaboradores, calculado según el peso asignado en la definición de la evaluación.
- Peso externo: Se muestra el resultado de los evaluadores externos, calculado según el peso asignado en la definición de la evaluación.
SST #
Informes devolución de implementos
- Informe devolución de implementos: Se corrigen inconsistencias que se presentaban en la fecha de entrega y fecha de devolución del implemento.
- Informe listado de implementos devolución por empleados: Se corrigen inconsistencias en la consulta para que el informe muestre solo los registros de devolución y se reemplaza el campo de cantidad entregada por cantidad devuelta.
Informes mantenimiento de implementos #
- Informe control de mantenimiento: Se cambia el diseño del informe y se corrigen inconsistencias en el funcionamiento de las etiquetas.
Antes
Después
- Informe historial implementos control: Se corrigen inconsistencias en el funcionamiento de los filtros y se cambia el estilo del informe presentando los datos tipo listado.
Antes
Después
- Informe listado implementos control: Se corrigen inconsistencias en el funcionamiento de los filtros, se cambia el estilo del informe y se adicionan los campos de Activo/inactivo y fechas del proceso.
Antes
Después
- Informe vencimiento control de mantenimiento: Se corrigen inconsistencias en el funcionamiento de los filtros, se cambia el estilo del informe y se adicionan los campos fecha activación, fecha de la próxima revisión – mantenimiento, fecha próxima recarga.
Antes
Después
Matriz legal #
Se adiciona funcionalidad que permite importar la matriz legal.
Seguimiento del plan de trabajo #
Se adiciona funcionalidad que permite descargar las evidencias que se han incorporado al proceso en el seguimiento de actividades.
Panel de revisión #
Se ha mejorado la experiencia de usuario del panel de revisión. Ahora cuenta con filtros para la búsqueda más precisa de información, y explicación detallada en los botones de los avances del plan de trabajo y del sistema, facilitando así la comprensión de los datos y el proceso de las actividades. También se incorporó al sistema la posibilidad de descargar las evidencias desde las tarjetas del ítem.
Antes
Después
- Nuevos filtros: Estados del ítem, requeridos y evidencias.
Estados del ítem, permite realizar la búsqueda de información de los ítems que tienen actividades finalizadas, actividades pendientes o que aún no cuentan con actividades.
Requerido: busca la información de los ítems requeridos o de los ítems no requeridos.
Evidencias: busca la información de los ítems que cuentan con evidencias o de los ítems que aún no cuentan con evidencias.
- Botones que permiten visualizar el avance del plan de trabajo y del sistema: explicación detallada.
- Opción de descargar evidencias desde la tarjeta del ítem.
Informes SST #
Se realizan cambios en los nodos del menú de informes con el objetivo de mejorar la presentación.
Antes
Después
Informe configuración general de planes de trabajo #
Este nuevo informe ubicado en SST/informes/informes estándar/planes de trabajo, ofrece una vista consolidada de la configuración general incluyendo ciclo, grupo de estándares, estándares e ítems.
Informe plan de trabajo detallado #
Este informe ubicado en SST/ informes/informes estándar/planes de trabajo, optimiza la gestión de los planes de trabajo y ofrecer una visión clara y concisa de cada etapa del proceso, facilitando así el seguimiento y control.
Informe matriz legal #
Se ha incorporado un informe en la ubicación SST/ informes/informes estándar/matriz legal, el cual proporciona una visión completa de la configuración de la matriz legal. Este informe permite realizar búsquedas por año y estado de la norma para agilizar la localización de la información requerida.
