Inicio de sesión a las aplicaciones #
Estamos encantados de presentarles una nueva interfaz de usuario que simplifica y agiliza el acceso a nuestra aplicación. Con una apariencia moderna y funcionalidades mejoradas, al ingresar a nuestro sistema de nómina.
A continuación, se presentan las mejoras para el proceso de Gestión Humana
- Hemos actualizado el modelo de correo de requisición para incluir la variable @cargoAspira, la cual permite visualizar el cargo al que el aspirante está aplicando.
- En la pantalla de Compromisos y Seguimientos tanto en la aplicación administrativa como en el portal del empleado, encontrarás el botón «Ver Resultados». Al hacer clic en este botón, podrás visualizar el resultado general de la evaluación, así como los comentarios asociados a la misma.
- Se ha añadido un asterisco (*) como indicador de que el campo de fecha de finalización en el bloque de estudios realizados en la hoja de vida del portal de empleados y el portal de reclutamiento es obligatorio.
- Una vez que entre en vigor una nueva carta de autorización de datos para nuestro portal de reclutamiento, el sistema requerirá que los aspirantes acepten los nuevos términos.
- En el portal de reclutamiento, la actualización de la hoja de vida solo mostrará la información correspondiente a los bloques o carpetas activados de acuerdo a las guías o notas establecidas en los portales de hojas de vida.
- Hemos realizado mejoras en el sistema de envío de correos de recuperación de usuario y hemos ajustado el tamaño del cuadro de mensaje.
- Se ha implementado una mejora en nuestros procesos de selección, con el fin de garantizar que solo se cargue en el sistema a aquellos aspirantes que hayan sido incluidos en la requisición correspondiente.
- En la pantalla de confirmación de selección, se deben cargar únicamente aquellos aspirantes que han sido marcados como aceptados en la pantalla de procesos de selección. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los aspirantes que ya tienen contratos activos en el mismo cargo de la requisición no aparecerán en la lista.
Informes #
- Los informes de evaluaciones consolidados procesan los resultados de manera precisa y confiable.
- El informe Evaluaciones Pendientes ha sido actualizado y renombrado como Estado de los Empleados en las Evaluaciones.
- Informe de requisición detallada, el cual cuenta con una funcionalidad de filtrado que permite visualizar tanto las requisiciones abiertas como las cerradas, junto con su correspondiente estado, facilitando así su identificación de manera sencilla.
Módulo Evaluaciones de Gestión #
Se ha implementado un nuevo bloque de pantalla que permite visualizar la información sobre la cantidad de personas encargadas de evaluar al empleado, clasificadas según su rol correspondiente.
El objetivo principal de esta funcionalidad es que el usuario pueda identificar fácilmente en el informe la cantidad de evaluadores asignados a cada rol, con el fin de obtener una visión clara de la participación de cada grupo en el proceso de evaluación. A medida que se llevan a cabo las evaluaciones, el informe indicará la cantidad de evaluadores que han completado el proceso en su totalidad, aquellos que lo han hecho de manera parcial y aquellos que aún no han iniciado el proceso de evaluación.
Esta mejora facilitará la supervisión y el seguimiento de las evaluaciones, brindando una mayor comprensión de la participación de los distintos roles y permitiendo una gestión más eficiente del proceso evaluativo.
Informe resultado general evaluación #
Ubicación: Evaluaciones/informes/otros informes
En el primer bloque de información, hemos realizado mejoras alineando los campos y hemos añadido los datos de la fecha de inicio y fin del periodo de evaluación.
El siguiente bloque de información presenta un nuevo proceso que muestra datos relevantes sobre la cantidad de evaluadores por rol y el estado de las evaluaciones. En este contexto, se visualiza la información de evaluaciones completas, parciales y pendientes de realizar.
En la secuencia de la pantalla, se han agregado dos nuevos botones que son visibles: 1. Registro de resultados: Carga de manera detallada la información de evaluación del empleado. y 2. Visualización Gráficos: Carga la información de los resultados de la evaluación de forma gráfica.
Se ha reubicado el botón para exportar el informe a Excel o PDF.
Visualización de Resultados
- Se reubica el botón ingresar/ver conclusiones.
- Visualización de los resultados por descriptores
Informe resultado consolidado evaluaciones #
Ubicación: Evaluaciones/informes/otros informes
Se ha realizado una mejora en el primer bloque de información, donde los campos han sido alineados de manera uniforme. Además, se ha añadido la opción de ingresar la fecha de inicio y finalización del periodo de evaluación. Esta actualización permitirá una presentación más organizada y completa de los datos.
En la pantalla actual, se encuentran disponibles los siguientes botones en orden secuencial: 1. Resultados de los consolidados de evaluación: Carga la información de los resultados consolidados del empleado evaluado. 2. Presentación visual: Ahora puedes cargar los resultados consolidados de la evaluación del empleado de forma gráfica.
Se reubica el botón para exportar el informe a Excel.
Informes estándar / Competencias #
Informe calificación de evaluación #
Ubicación/ evaluaciones/informes/informes estándar/competencias
El logo se mostrará únicamente en la primera página del informe.
El informe se divide en páginas separadas para cada evaluado y evaluador.
Se han realizado modificaciones en el encabezado del informe correspondiente a los datos generales. Ahora, el encabezado incluirá los siguientes elementos: nombre de la evaluación, nombre del evaluado y del evaluador, rol del evaluador, cargo del evaluado y del evaluador, observaciones y resultado general. Es importante destacar que el resultado general ha sido reubicado y ya no se encuentra al final del informe.
Hemos agregado un nuevo dato al informe: «Valoración de la competencia». Este dato se obtiene del bloque de información de competencias en la descripción del cargo.
Informes estándar / Desempeño #
Informe calificación de desempeño porcentual #
Ubicación: Evaluaciones/informes/informes estándar/desempeño porcentual
Diseño del informe
- El logo se muestra únicamente en la primera página del informe.
- El informe se genera con una página separada para cada evaluado.
- Se han realizado modificaciones en el encabezado del informe correspondiente a los datos generales. Los cambios incluyen:
- Nombre de la evaluación.
- Nombre del evaluado y del evaluador.
- Rol del evaluador.
- Cargo del evaluado y del evaluador.
- Observaciones.
- Resultado general.
Cabe destacar que se ha reubicado el resultado general, el cual anteriormente se encontraba al final del informe.
- Se ha agregado un nuevo dato al informe: la Valoración del criterio de desempeño porcentual. Este dato se extrae de la descripción del cargo, en el bloque de información correspondiente al criterio de desempeño porcentual.
¡Hemos concluido la entrega de la versión, agradecemos a ustedes ya que nuestra evolución es gracias a su apoyo y confianza!
