{"id":9728,"date":"2025-03-18T17:16:18","date_gmt":"2025-03-18T17:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sighsas.com\/V4\/?post_type=docs&#038;p=9728"},"modified":"2025-03-18T20:01:06","modified_gmt":"2025-03-18T20:01:06","password":"","slug":"gosem-gh-2","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/sighsas.com\/V4\/docs\/gosem-gh-2\/","title":{"rendered":"GOSEM GH"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Administraci\u00f3n personal<\/mark><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Contratos<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>1.<\/strong><\/mark> Al modificar la fecha de ingreso de un contrato, es imprescindible actualizar esta informaci\u00f3n en todas las administradoras activas. Para garantizar la coherencia en los procesos de autoliquidaci\u00f3n y gesti\u00f3n contable, el sistema no permitir\u00e1 guardar los cambios hasta que la \u00faltima administradora activa haya sido actualizada con la nueva fecha.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Importante:<\/strong><br>Si no se actualiza esta informaci\u00f3n en todas las administradoras activas, podr\u00edan surgir inconvenientes, como la imposibilidad de generar la autoliquidaci\u00f3n o descuadres en los registros contables. Esta validaci\u00f3n aplica tanto para nuevos contratos como para modificaciones en contratos existentes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:58px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">2.<\/mark><\/strong> Modificaciones visuales asociados al tipo de contrato <strong>Aprendizaje<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"147\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1024x147.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9623\" style=\"width:744px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1024x147.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-300x43.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-768x110.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image.png 1027w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:23px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reubicaci\u00f3n del campo C\u00f3digo Contrato SENA<\/strong><br>Ahora, este campo se encuentra al lado derecho de la lista desplegable de <strong>Tipo de Cotizante<\/strong> en el bloque de la seguridad social.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"61\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1-1024x61.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9624\" style=\"width:809px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1-1024x61.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1-300x18.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1-768x46.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1.png 1270w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Visibilidad del campo C\u00f3digo Contrato SENA<\/strong><ul><li>Solo ser\u00e1 visible cuando el tipo de cotizante seleccionado sea <strong>C\u00f3digo 12 &#8211; Aprendices del SENA en etapa lectiva<\/strong>.<\/li><\/ul><ul><li>Su uso es opcional, que es la misma funcionalidad actual.<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si se carga un contrato en etapa productiva con informaci\u00f3n previa en el contrato de <strong>aprendizaje en etapa lectiva<\/strong>, el sistema mostrar\u00e1 autom\u00e1ticamente el dato ingresado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"74\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-10-1024x74.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9650\" style=\"width:873px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-10-1024x74.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-10-300x22.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-10-768x56.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-10-1536x111.png 1536w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-10.png 1687w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nueva fila con fechas de contrato en etapa lectiva<\/strong>: Al seleccionar <strong>Aprendices del SENA en etapa productiva<\/strong>, se mostrar\u00e1 una fila adicional con las fechas de inicio y fin del contrato en etapa lectiva. Esta fila aparecer\u00e1 \u00fanicamente si existe un contrato previo relacionado con el tipo de contrato <strong>Aprendizaje del SENA en etapa lectiva<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ahora es posible pagar el <strong>auxilio de transporte<\/strong> para los aprendices, sin importar si se encuentran en la <strong>etapa lectiva o productiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 <strong>\u00bfQu\u00e9 significa esto?<\/strong><br>Al realizar la marcaci\u00f3n, el sistema generar\u00e1 autom\u00e1ticamente el pago correspondiente, garantizando que el beneficio sea pago en la n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"810\" height=\"211\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9626\" style=\"width:573px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-3.png 810w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-3-300x78.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-3-768x200.png 768w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em>No existe una normativa espec\u00edfica que obligue al empleador a realizar el pago del auxilio de transporte de manera obligatoria.  \ud83d\udcdc En Colombia, el <strong>contrato de aprendizaje<\/strong> es una modalidad especial que no se considera una relaci\u00f3n laboral tradicional. Por lo tanto, las empresas no est\u00e1n legalmente obligadas a pagar el <strong>auxilio de transporte<\/strong> a los aprendices. En su lugar, los aprendices reciben un <strong>apoyo de sostenimiento<\/strong> destinado a cubrir gastos b\u00e1sicos, incluyendo transporte.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Este apoyo de sostenimiento est\u00e1 regulado por el <strong>Decreto 933 de 2003<\/strong>, que establece que, durante la fase lectiva, el aprendiz recibe un apoyo equivalente al 50% de un salario m\u00ednimo mensual legal vigente, y durante la fase productiva, este apoyo es del 75%.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:49px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udea8 <strong>\u00a1Atenci\u00f3n!<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Se\u00f1or usuario, por favor revise los contratos de aprendizaje con respecto a la marcaci\u00f3n del auxilio de transporte.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Si la marcaci\u00f3n est\u00e1 activada, el pago se realizar\u00e1 autom\u00e1ticamente.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Si adem\u00e1s existe una cuota fija por este concepto, es necesario cambiar la fecha final de la cuota fija para evitar un doble pago en la pr\u00f3xima n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Si desea continuar con el pago mediante cuota fija, debe retirar la marcaci\u00f3n del contrato, ya que, de no hacerlo, podr\u00eda generarse un pago duplicado. <\/p>\n\n\n\n<p>\u26a0\ufe0f Verifique y ajuste seg\u00fan corresponda para evitar inconsistencias en la n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:84px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>3.<\/strong><\/mark> <strong>Pr\u00f3rrogas&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Se ha implementado una validaci\u00f3n para controlar el l\u00edmite de pr\u00f3rrogas permitidas. Cuando se alcance este l\u00edmite, el sistema mostrar\u00e1 un modal o ventana emergente. La validaci\u00f3n ser\u00e1 solo de manera informativa, el sistema no realizar\u00e1 ninguna acci\u00f3n restrictiva para guardar el cambio de fecha.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"424\" height=\"294\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-16.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9734\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-16.png 424w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-16-300x208.png 300w\" sizes=\"(max-width: 424px) 100vw, 424px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><em>\ud83d\udcdc<\/em><em> <\/em><em>Seg\u00fan el art\u00edculo 46 del <\/em><a href=\"https:\/\/www.suin-juriscol.gov.co\/viewDocument.asp?ruta=Codigo\/30019323\">CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO<\/a>,&nbsp; <em>se establecen las disposiciones sobre el contrato a t\u00e9rmino fijo, lo cual podr\u00eda ser relevante en las consultas relacionadas con la validaci\u00f3n de cambios de tipo de contrato. <\/em><em>\u2696\ufe0f<\/em><em>. Aunque no ofrecemos asesor\u00eda sobre las acciones que deben tomarse, buscamos estar presentes en varios procesos para apoyar al cliente en la identificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de las acciones que requiera realizar. <\/em><em>\ud83e\udd1d<\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art\u00ed\u00adculo 46. CONTRATO A T\u00c9RMINO FIJO<\/strong>. El contrato de trabajo a t\u00e9rmino fijo debe constar siempre por escrito y su duraci\u00f3n no puede ser superior a tres (3) a\u00f1os, pero es renovable indefinidamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>1. Si antes de la fecha de vencimiento del t\u00e9rmino estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinaci\u00f3n de no prorrogar el contrato, con una antelaci\u00f3n no inferior a treinta (30) d\u00edas, \u00e9ste se entender\u00e1 renovado por un per\u00edodo igual al inicialmente pactado, y as\u00ed\u00ad sucesivamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2. No obstante, si el t\u00e9rmino fijo es inferior a un (1) a\u00f1o, \u00fanicamente podr\u00e1 prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) per\u00edodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el t\u00e9rmino de renovaci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior a un (1) a\u00f1o, y as\u00ed\u00ad sucesivamente.&nbsp;<strong>Par\u00e1grafo.<\/strong>&nbsp;En los contratos a t\u00e9rmino fijo inferior a un a\u00f1o, los trabajadores tendr\u00e1n derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporci\u00f3n al tiempo laborado cualquiera que \u00e9ste sea.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">4.<\/mark><\/strong> <strong>Pesta\u00f1a seguridad social \u2013 Secci\u00f3n de administradoras<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nueva presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n de administradoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para mejorar la facilidad de visualizaci\u00f3n, ahora las administradoras se presentan en <strong>dos secciones separadas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>1\ufe0f\u20e3 <strong>Administradoras Activas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aqu\u00ed se pueden <strong>modificar, eliminar o inactivar<\/strong> administradoras.<\/li>\n\n\n\n<li>Estas acciones permiten realizar <strong>traslados<\/strong> o <strong>finalizar aportes en el caso de pensi\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Se mantienen las mismas funcionalidades disponibles anteriormente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2\ufe0f\u20e3 <strong>Historial de Administradoras Inactivas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Esta secci\u00f3n almacena las administradoras que han sido inactivadas, facilitando la consulta de su historial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"229\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-4-1024x229.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9628\" style=\"width:877px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-4-1024x229.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-4-300x67.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-4-768x172.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-4.png 1258w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:29px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica del historial de administradoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc \u00bfQu\u00e9 sucede en caso de traslado de administradora o terminaci\u00f3n del aporte de pensi\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El sistema actualizar\u00e1 autom\u00e1ticamente el historial de administradoras.<\/li>\n\n\n\n<li>La administradora correspondiente ser\u00e1 movida al estado Inactivo dentro del apartado de historial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Bloque de Historial de Administradoras<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solo se mostrar\u00e1n administradoras con estado inactivas.<\/li>\n\n\n\n<li>Solo ser\u00e1 posible modificar las fechas de traslado o terminaci\u00f3n del aporte de pensi\u00f3n del \u00faltimo registro de las administradoras inactivas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"227\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-7-1024x227.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9634\" style=\"width:884px;height:auto\" 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wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div style=\"height:7px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udeab <strong>Si se detecta alg\u00fan proceso asociado:<\/strong><br>Se mostrar\u00e1 un mensaje informando que <strong>no es posible realizar la modificaci\u00f3n<\/strong> para evitar inconsistencias en el sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta validaci\u00f3n garantiza la integridad de los datos y la correcta gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n. \u2705<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"359\" height=\"257\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9635\" style=\"width:305px;height:auto\" 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https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-11-300x30.png 300w\" sizes=\"(max-width: 537px) 100vw, 537px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ahora, en lugar de ingresar una fecha completa, se seleccionar\u00e1 <strong>\u00fanicamente el mes y el a\u00f1o<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>El sistema asignar\u00e1 <strong>autom\u00e1ticamente el d\u00eda del mes seleccionado<\/strong> como la fecha de fin de traslado.<\/li>\n\n\n\n<li>Para la fecha de radicaci\u00f3n, continuar\u00e1 el ingreso de la fecha dd\/mm\/aaaa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Modificaci\u00f3n de la administradora activa<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ahora es posible modificar la administradora activa en caso de traslado.<\/li>\n\n\n\n<li>Se ajust\u00f3 la validaci\u00f3n existente para que le permita hacer la acci\u00f3n de:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Si la administradora ya est\u00e1 registrada en el historial, el sistema permitir\u00e1 la modificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Restricci\u00f3n: Si existen procesos asociados a la seguridad social o a la causaci\u00f3n de n\u00f3mina, no ser\u00e1 posible modificar la administradora activa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">6. <\/mark>Nueva pesta\u00f1a <\/strong>en Contratos nombrada <strong>Procesos vinculados al empleado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"56\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-9-1024x56.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9637\" style=\"width:712px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-9-1024x56.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-9-300x17.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-9-768x42.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-9.png 1235w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Nueva Secci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se ha incorporado una nueva secci\u00f3n en la pantalla del contrato llamada <strong>Procesos Vinculados al Empleado<\/strong>, donde se podr\u00e1n consultar diversos procesos asociados a cada empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc \u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n se mostrar\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>Cuota fija<\/strong>: Listado de todas las cuotas fijas registradas al empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>Pago extralegal<\/strong>: Proceso asociado al empleado y en estado activo.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>Pr\u00e9stamo<\/strong>: Solo se visualizar\u00e1 los pr\u00e9stamos con saldo pendiente.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>Embargos<\/strong>: Visualizaci\u00f3n de los embargos registrados para el empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>Calendario acad\u00e9mico<\/strong>:Se mostrar\u00e1 el calendario vigente del a\u00f1o, disponible \u00fanicamente para el sector educativo con esta configuraci\u00f3n habilitada.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>Empleado asociado a GT<\/strong>: Los registros activos al proceso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Esta nueva funcionalidad facilita la consulta y gesti\u00f3n de los procesos relacionados con cada empleado, optimizando el acceso a la informaci\u00f3n clave.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:76px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">6.<\/mark><\/strong> <strong>Nueva acci\u00f3n al momento de guardar un contrato<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nueva mejora de resaltado de campos obligatorios <strong>No completados<\/strong>: Ahora, al intentar guardar un contrato sin completar todos los campos obligatorios, el sistema resaltar\u00e1 en rojo aquellos que a\u00fan faltan por diligenciar.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 \u00bfC\u00f3mo funciona?<\/p>\n\n\n\n<p>Si hay campos obligatorios sin completar, estos se sombrear\u00e1n en <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>rojo<\/strong><\/mark>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Con esta mejora, se optimiza la experiencia del usuario y se reduce la posibilidad de omitir informaci\u00f3n importante.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"928\" height=\"277\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-17.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9737\" style=\"width:932px;height:auto\" 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style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Asignaci\u00f3n de cuentas<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong>Optimizaci\u00f3n en la funcionalidad del apartado Crear asignaci\u00f3n contable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, al utilizar los <strong>filtros de b\u00fasqueda<\/strong>, la edici\u00f3n de registros consultados es m\u00e1s r\u00e1pida y sencilla:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>Antes:<\/strong> Era necesario hacer clic en <strong>Crear asignaci\u00f3n<\/strong> antes de modificar un registro.<br>\ud83d\udd39 <strong>Ahora:<\/strong> Basta con hacer clic directamente en el icono <strong>Modificar<\/strong> para cargar y visualizar la informaci\u00f3n deseada.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:29px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nueva funcionalidad en el apartado <strong>Copiar asignaci\u00f3n contable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ahora puedes hacer una copia desde un concepto origen a varios conceptos destinos.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>\u00bfQu\u00e9 cambia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La pantalla sigue funcionando como antes, permitiendo seleccionar m\u00faltiples agrupaciones para copiar. Se ha a\u00f1adido la opci\u00f3n <strong>\u00bfUtilizar los conceptos como destino y origen?<\/strong> Al activarla, se habilitan dos nuevas opciones de selecci\u00f3n en el bloque <strong>Detalle de la asignaci\u00f3n contable<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39<strong> \u00bfC\u00f3mo funciona?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1\ufe0f\u20e3 Seleccione el concepto de origen.<\/p>\n\n\n\n<p>2\ufe0f\u20e3 Seleccione el concepto de destino.<\/p>\n\n\n\n<p>3\ufe0f\u20e3 Contin\u00fae con el proceso de manera habitual.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Esta mejora permite una mayor precisi\u00f3n en la copia de las cuentas contables establecidas a otros conceptos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"216\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Captura-de-pantalla-2025-02-17-101235-1024x216.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9649\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Captura-de-pantalla-2025-02-17-101235-1024x216.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Captura-de-pantalla-2025-02-17-101235-300x63.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Captura-de-pantalla-2025-02-17-101235-768x162.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Captura-de-pantalla-2025-02-17-101235.png 1204w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:82px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Eventos<\/mark><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Eliminaci\u00f3n masiva de novedades de n\u00f3mina<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>Se ha implementado una mejora en la secci\u00f3n de cuotas fijas, optimizando la gesti\u00f3n de eliminaci\u00f3n y modificaci\u00f3n de fechas de terminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Reubicaci\u00f3n del campo <strong>Proceso por realizar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El campo <strong>Proceso por realizar <\/strong>donde se hace la acci\u00f3n de Eliminar o Modificar fecha de terminaci\u00f3n ha cambiado de posici\u00f3n. Este ser\u00e1 la primera opci\u00f3n de selecci\u00f3n que se encuentra en la pantalla. Este ajuste permite una visualizaci\u00f3n m\u00e1s clara del concepto de n\u00f3mina que s\u00ed se podr\u00e1 eliminar.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nuevo campo <strong>Proceso ingreso cuota fija<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ahora es posible diferenciar los registros a eliminar seg\u00fan su origen de ingreso. A partir de esta versi\u00f3n, toda la informaci\u00f3n ingresada podr\u00e1 filtrarse seg\u00fan su m\u00e9todo de incorporaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Ingreso por pantalla<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Ingreso por importaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Selecci\u00f3n de varios conceptos en la eliminaci\u00f3n de cuotas fijas<\/p>\n\n\n\n<p>Se habilit\u00f3 la opci\u00f3n para seleccionar m\u00faltiples conceptos. Los conceptos disponibles depender\u00e1n del filtro seleccionado y ser\u00e1n \u00fanicamente aquellos que no hayan sido liquidados.<\/p>\n\n\n\n<p>En la secci\u00f3n de <strong>Pr\u00e9stamos<\/strong>, el comportamiento es similar al de cuotas fijas, con la diferencia de que no se incluye la selecci\u00f3n m\u00faltiple conceptos. El control solo permite seleccionar un \u00fanico concepto a la vez y se actualiza de manera interactiva seg\u00fan los filtros seleccionados. La funcionalidad de eliminaci\u00f3n conserva su operaci\u00f3n habitual.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:43px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Procesos<\/mark><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Promedios de retenci\u00f3n en la fuente<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc<strong>Optimizaci\u00f3n de la pantalla<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para mejorar la gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n y optimizar la interfaz, se han realizado los siguientes cambios en la pantalla:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 1. Se reemplaz\u00f3 el campo de fecha por dos opciones de elecci\u00f3n, el campo se nombre <strong>Promedios de retenci\u00f3n por procesar<\/strong>. Ahora, el usuario podr\u00e1 seleccionar entre dos opciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Primer semestre<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Segundo semestre<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"69\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18-1024x69.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9742\" style=\"width:631px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18-1024x69.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18-300x20.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18-768x52.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-18.png 1135w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\u2705 2. Se a\u00f1adi\u00f3 el campo <strong>A\u00f1o<\/strong>, donde el usuario ingresar\u00e1 el a\u00f1o correspondiente para el c\u00e1lculo del promedio de retenci\u00f3n seleccionado.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Visualizaci\u00f3n del rango de fechas<\/p>\n\n\n\n<p>Para mejorar la experiencia del usuario, se ha implementado una mejora en la visualizaci\u00f3n del rango de fechas correspondiente al semestre seleccionado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Ahora, cuando selecciones el semestre y el a\u00f1o para calcular la retenci\u00f3n en la fuente, ver\u00e1s autom\u00e1ticamente el rango de fechas correspondiente. Esto te ayudar\u00e1 a identificar con mayor claridad el periodo que est\u00e1s procesando y evitar errores. Esta mejora facilita la lectura de la informaci\u00f3n y optimiza la experiencia dentro del sistema, asegurando que los datos sean precisos y f\u00e1ciles de interpretar.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Hemos mejorado la funcionalidad de los botones para hacer m\u00e1s \u00e1gil y eficiente la consulta, el procesamiento y la exportaci\u00f3n de informaci\u00f3n relacionada con el promedio de retenci\u00f3n en la fuente. Adem\u00e1s, se optimiz\u00f3 la actualizaci\u00f3n de contratos, asegurando que los cambios sucedan seg\u00fan la opci\u00f3n que se seleccione.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"269\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-1024x269.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9744\" style=\"width:687px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-1024x269.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-300x79.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19-768x202.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-19.png 1180w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Ajustes en los controles de:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\n<li><strong>Consultar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ahora, al hacer la selecci\u00f3n inicial, el sistema validar\u00e1 autom\u00e1ticamente si ya existe un proceso previamente realizado.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Si hay un proceso previo se habilitar\u00e1 el bot\u00f3n <strong>Consultar<\/strong>, permitiendo acceder directamente a la informaci\u00f3n registrada.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Si no hay un proceso previo el bot\u00f3n <strong>Consultar<\/strong> no se mostrar\u00e1 y, en su lugar, visualizar\u00e1 el bot\u00f3n <strong>Procesar<\/strong>, para iniciar el c\u00e1lculo correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Procesar<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El sistema mantiene su funcionamiento habitual, sin cambios en la visualizaci\u00f3n ni en la manera en que opera.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Exportar informaci\u00f3n a Excel<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se han actualizado los nombres de los encabezados en el archivo descargado, eliminando referencias t\u00e9cnicas a las tablas del sistema. Ahora, los t\u00edtulos est\u00e1n ajustados para ser m\u00e1s claros y comprensibles, facilitando la interpretaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Actualizaci\u00f3n en contratos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se ha implementado un cuadro de confirmaci\u00f3n antes de ejecutar los cambios en la actualizaci\u00f3n en los contratos despu\u00e9s de procesados los promedios de retenci\u00f3n en la fuente:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Actualizar en contratos<strong> Todos los empleados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Actualizar solo los<strong> Empleados con procedimiento de retenci\u00f3n 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Actualizar \u00fanicamente<strong> Empleados con cambios en el proceso de promedios de retenci\u00f3n en la fuente<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"698\" height=\"360\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9745\" style=\"width:654px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20.png 698w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-20-300x155.png 300w\" sizes=\"(max-width: 698px) 100vw, 698px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:29px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Mejoras en los filtros de consulta del informe Revisi\u00f3n de promedios de retenci\u00f3n, ubicado en la ruta Remuneraci\u00f3n\/Informes\/Informes est\u00e1ndar\/Retenci\u00f3n en la fuente\/Revisi\u00f3n de promedios de retenci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>Para facilitar la b\u00fasqueda y segmentaci\u00f3n de informaci\u00f3n en el proceso de promedios de retenci\u00f3n en la fuente, se han realizado los siguientes ajustes en los filtros:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Se incorpora el filtro <strong>N\u00famero de documento de identificaci\u00f3n<\/strong>, permitiendo localizar de manera precisa la informaci\u00f3n de un empleado espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 El filtro <strong>Fecha proceso<\/strong> ha sido reemplazado por los filtros <strong>A\u00f1o<\/strong> y <strong>Semestre<\/strong>, brindando mayor claridad y facilitando la selecci\u00f3n del periodo correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:48px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:34px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Liquidaci\u00f3n de n\u00f3mina<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Mejora en la gesti\u00f3n de indemnizaciones en liquidaciones definitivas<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, cuando se realice una liquidaci\u00f3n definitiva con indemnizaci\u00f3n, el valor de la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 tomado en cuenta como parte del devengado al procesar una novedad de deducci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Esto permitir\u00e1 que, al igual que ocurre con los conceptos de prestaciones sociales, se puedan aplicar los descuentos correspondientes sobre la indemnizaci\u00f3n sin afectar el c\u00e1lculo final de la liquidaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Esta decisi\u00f3n se tom\u00f3 como <\/em><strong><em>una ampliaci\u00f3n del alcance del proceso<\/em><\/strong><em>, no por una obligaci\u00f3n normativa. Cada empresa definir\u00e1 sus propias pol\u00edticas para el cumplimiento de la normativa colombiana. Por ello, es fundamental que cada liquidaci\u00f3n sea revisada y aprobada por el personal responsable en la empresa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:59px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Autoliquidaci\u00f3n<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nuevo c\u00e1lculo del <strong>IBC para ausencias<\/strong> reportadas<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha implementado un ajuste en el sistema para garantizar el cumplimiento del Art\u00edculo 71 del Decreto 806 de 1998.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>ART\u00cdCULO&nbsp;&nbsp;71.&nbsp;Cotizaciones durante el per\u00edodo de huelga o suspensi\u00f3n temporal del contrato de trabajo.<\/em><\/strong><em>&nbsp;En los per\u00edodos de huelga o suspensi\u00f3n temporal del contrato de trabajo por alguna de las causales contempladas en el art\u00edculo 51 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, no habr\u00e1 lugar al pago de los aportes por parte del afiliado, pero s\u00ed de los correspondientes al empleador los cuales se efectuar\u00e1n <\/em><strong><em>con base en el \u00faltimo salario base<\/em><\/strong><em> <\/em><em>reportado con anterioridad a la huelga o a la suspensi\u00f3n temporal del contrato.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 \u00bfQu\u00e9 cambia?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ahora, al generar la l\u00ednea SLN en el reporte de seguridad social, el IBC (Ingreso Base de Cotizaci\u00f3n) se tomar\u00e1 del <strong>salario b\u00e1sico<\/strong> con el que finaliz\u00f3 la persona en el mes actual.<\/li>\n\n\n\n<li>Ya <strong>no se considerar\u00e1<\/strong> el <strong>IBC del mes anterior<\/strong> para estas ausencias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:34px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Manejo de la marcaci\u00f3n <strong>VST<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No se mezclar\u00e1<\/strong> con novedades de ausencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Se registrar\u00e1 <strong>\u00fanicamente<\/strong> en la l\u00ednea de salario.<\/li>\n\n\n\n<li>Si no hay l\u00ednea de salario, la marcaci\u00f3n VST no se incluir\u00e1, ya que el operador no la recibe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n, es fundamental garantizar al menos un d\u00eda de salario, asegurando que el valor asociado a la VST sea notificado correctamente en el operador de planilla.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nueva distribuci\u00f3n en el <strong>Exceso No Salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se ha implementado un ajuste en la distribuci\u00f3n del exceso no salarial en los reportes de seguridad social para garantizar una correcta asignaci\u00f3n seg\u00fan la existencia de una l\u00ednea de salarios.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 \u00bfQu\u00e9 cambia?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si existe una l\u00ednea de salarios, el exceso no salarial se asignar\u00e1 directamente a esta l\u00ednea, evitando su distribuci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Si no hay una l\u00ednea de salarios, el sistema seguir\u00e1 la l\u00f3gica actual, distribuyendo el exceso no salarial en las l\u00edneas de novedades que se presenten en el mes, como puede ser:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Vacaciones<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Incapacidades<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Licencias remuneradas<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:68px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Informes n\u00f3mina<\/mark><\/h1>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Ausentismos <\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>Se ha realizado una actualizaci\u00f3n en algunos informes de ausentismo con el objetivo de mejorar su precisi\u00f3n y optimizar la presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1\ufe0f\u20e3Informe de ausentismos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nuevos campos incluidos<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, el informe de ausentismos mostrar\u00e1 informaci\u00f3n m\u00e1s detallada con la incorporaci\u00f3n de los siguientes campos:<\/p>\n\n\n\n<p>   \u2714\ufe0f Cargo (Solo se visualizar\u00e1 la descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>   \u2714\ufe0f Grupo de Compensaci\u00f3n (C\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>   \u2714\ufe0f \u00c1rea (C\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>   \u2714\ufe0f Divisi\u00f3n (C\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>   \u2714\ufe0f Centro de Costos (C\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"726\" height=\"131\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-12.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9689\" style=\"width:623px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-12.png 726w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-12-300x54.png 300w\" sizes=\"(max-width: 726px) 100vw, 726px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>2\ufe0f\u20e3 <strong>Informe de incapacidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nuevos campos incorporados<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, el informe de incapacidades incluir\u00e1 los siguientes campos:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Cargo (Solo se mostrar\u00e1 la descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Grupo de Compensaci\u00f3n (c\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f \u00c1rea (c\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Divisi\u00f3n (c\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"785\" height=\"247\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-13.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9690\" style=\"width:688px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-13.png 785w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-13-300x94.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-13-768x242.png 768w\" sizes=\"(max-width: 785px) 100vw, 785px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:34px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>3\ufe0f\u20e3 <strong>Informe de liquidaci\u00f3n ausentismos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nuevos Campos Incorporados<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, el informe de liquidaci\u00f3n de ausentismos incluir\u00e1 los siguientes datos:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Cargo (Se mostrar\u00e1 solo la descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f \u00c1rea (c\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Divisi\u00f3n (c\u00f3digo y descripci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>Ajustes en campos existentes <\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Centro de costos y Grupo de compensaci\u00f3n, que ya estaban en el informe, se incluye el c\u00f3digo configurado en su respectiva pantalla.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"838\" height=\"117\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-14.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9693\" style=\"width:807px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-14.png 838w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-14-300x42.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-14-768x107.png 768w\" sizes=\"(max-width: 838px) 100vw, 838px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:48px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Base de informaci\u00f3n 1001 seguridad social ex\u00f3gena<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nuevos informes para el informe 1001 de Informaci\u00f3n Ex\u00f3gena<\/p>\n\n\n\n<p>Se desarrollaron dos nuevos informes para la generaci\u00f3n de la informaci\u00f3n correspondiente al <strong>Informe 1001 de Informaci\u00f3n ex\u00f3gena<\/strong> con referencia a los conceptos de n\u00f3mina, permitiendo obtener los datos de manera estructurada y acorde con los requerimientos normativos.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccd Ubicaci\u00f3n de los informes<\/p>\n\n\n\n<p>Los informes se encuentran disponibles en el nodo:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Certificados e Informes DIAN<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Base informaci\u00f3n seguridad social Certificado DIAN 1001 a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Resumen cotizaci\u00f3n seguridad social administradoras a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Objetivo<\/p>\n\n\n\n<p>Estos informes tienen como prop\u00f3sito facilitar a los clientes el acceso a la informaci\u00f3n relacionada con la seguridad social para los subsistemas de:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Salud<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Pensi\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 ARL<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Parafiscales<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Nuevo Informe 2276 \u2013 Cumplimiento de la Resoluci\u00f3n 000162 de 2023<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc En esta versi\u00f3n se ha incorporado el Informe 2276, en cumplimiento de la <a href=\"https:\/\/www.dian.gov.co\/normatividad\/Normatividad\/Resoluci%C3%B3n%20000162%20de%2031-10-2023.pdf\">Resoluci\u00f3n 000162 de 31-10-2023.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccd Ubicaci\u00f3n del Informe<\/p>\n\n\n\n<p>El informe est\u00e1 disponible en el nodo:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 <strong>Certificados DIAN<\/strong> nombrado <strong>Formato 2276-2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Antes de generar el informe<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Se recomienda revisar la configuraci\u00f3n en las pantallas de Conceptos y Formatos Conceptos. En caso de no existir una configuraci\u00f3n previa, ser\u00e1 necesario realizarla para evitar inconvenientes al momento de procesar la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Consultar el manual de usuario para asegurar una correcta configuraci\u00f3n o generaci\u00f3n del informe.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:44px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Modificaciones en el informe de proyecci\u00f3n de salario para Prima de Servicios<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>1<\/strong><\/mark>. Nuevo dise\u00f1o y campos incorporados<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha redise\u00f1ado el informe para convertirlo en un informe en lista, lo que facilita la aplicaci\u00f3n de filtros de b\u00fasqueda de manera m\u00e1s eficiente. Adem\u00e1s, se han agregado los siguientes campos:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Cargo<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Fecha de inicio de contrato<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Grupo de compensaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Centro de costos<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Tipo de compensaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Tipo de salario<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Base de liquidaci\u00f3n de prestaciones sociales<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 D\u00edas proyectados<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udea8 Cambios adicionales:<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Se elimina la columna de horas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u270d\ufe0f Se renombran los siguientes campos:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Fecha inicial periodo proyectado \u2192 Nuevo nombre<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Fecha final periodo proyectado \u2192 Nuevo nombre<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">2<\/mark><\/strong>. Compatibilidad con versiones anteriores<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Las liquidaciones generadas en versiones anteriores seguir\u00e1n estando disponibles para consulta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Sin embargo, algunas de las nuevas columnas permanecer\u00e1n vac\u00edas en estos registros, ya que la versi\u00f3n anterior no almacenaba ciertos datos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"> 3<\/mark><\/strong>. Nuevos filtros de b\u00fasqueda<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora es posible para consultar el informe utilizar los filtraros utilizando los siguientes criterios:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Nombre<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 N\u00famero de documento de identificaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Grupo de compensaci\u00f3n inicial y Grupo de compensaci\u00f3n final<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Centro de costos inicial y Centro de costos final<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Periodo<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:22px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">4<\/mark><\/strong>. Cambio en el nombre del informe<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Nuevo nombre: Proyecci\u00f3n salario \u00faltimo mes prima de servicios<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Nombre anterior: Proyecci\u00f3n salario \u00faltimo mes (primas)<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:43px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Generalidades<\/mark><\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Centro de costos<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">1<\/mark><\/strong>. Nuevo control para centros de costos<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, en la configuraci\u00f3n de los centros de costos, hay una nueva opci\u00f3n que permite marcar si un centro de costos est\u00e1 <strong>activo (<\/strong>Visible<strong>)<\/strong> o <strong>inactivo (<\/strong>No visible<strong>)<\/strong>. Esto ayudar\u00e1 a mantener organizadas las listas y a mostrar solo los centros de costos disponibles al momento de hacer una selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"> 2.<\/mark><\/strong> Restricci\u00f3n para desactivar centros de costos<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Solo se podr\u00e1n desactivar aquellos centros de costos que <strong>no est\u00e9n asociados a empleados con contratos activos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Si se intenta desactivar un centro de costos que a\u00fan tiene contratos vinculados, el sistema mostrar\u00e1 una advertencia indicando que no es posible realizar el cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">3.<\/mark><\/strong> Ajuste en la creaci\u00f3n de nuevos contratos<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Si se genera un contrato nuevo a partir de uno inactivo y este ten\u00eda un centro de costos que ya no est\u00e1 activo, la opci\u00f3n se limpiar\u00e1 autom\u00e1ticamente en la selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Esto evitar\u00e1 errores y permitir\u00e1 elegir un centro de costos v\u00e1lido.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">4.<\/mark><\/strong> Visualizaci\u00f3n mejorada<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f En distintas pantallas del sistema, solo se mostrar\u00e1n los centros de costos activos, evitando confusi\u00f3n y mejorando la experiencia al seleccionar una opci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccd D\u00f3nde aplican estos cambios:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Contratos bloque ubicaci\u00f3n f\u00edsica y contable del empleado<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Asignaci\u00f3n de cuentas \/ Bloque agrupaci\u00f3n contable \/ Pesta\u00f1a copiar asignaci\u00f3n contable \/ Pesta\u00f1a importar asignaci\u00f3n contable para no importar estado inactivo \/ Eliminar asignaci\u00f3n de cuenta<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Definici\u00f3n contable\/Bloque cuadre<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 En las pantallas con filtro de rango de procesos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liquidaci\u00f3n de n\u00f3mina<\/li>\n\n\n\n<li>Liquidaci\u00f3n de cesant\u00edas<\/li>\n\n\n\n<li>Cierre de periodo<\/li>\n\n\n\n<li>Apertura de procesos<\/li>\n\n\n\n<li>Vacaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Cambio de documento de identificaci\u00f3n<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>Para cumplir con la exigencia del operador de la planilla en los casos de cambio de n\u00famero de identificaci\u00f3n, donde se requiere registrar un retiro e ingreso, se han implementado modificaciones en esta pantalla de Cambio de documento de identificaci\u00f3n. Estas mejoras permiten gestionar el cambio sin necesidad de realizar una liquidaci\u00f3n definitiva para el empleado cuya identificaci\u00f3n ha sido actualizada, brindando as\u00ed una soluci\u00f3n m\u00e1s eficiente para usted como usuario.<\/p>\n\n\n\n<p><a>\ud83d\udccc<\/a> Mejora en la maquetaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Se ha optimizado la presentaci\u00f3n de la pantalla para una mejor visualizaci\u00f3n y experiencia de usuario.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Se ajust\u00f3 el comportamiento de los campos para garantizar una interacci\u00f3n m\u00e1s intuitiva y fluida.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Hojas de vida<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">1.<\/mark><\/strong> Se implementa una nueva etiqueta nombrada <strong>Tipo de Cambio<\/strong> que permite especificar qu\u00e9 modificaci\u00f3n se realizar\u00e1 en el documento de identificaci\u00f3n del empleado:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 <strong>Cambio en el Tipo de documento de identificaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 <strong>Cambio en el N\u00famero de documento de identificaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 <strong>Cambio en ambos que en este caso ser\u00eda el tipo y el n\u00famero de documento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">2.<\/mark><\/strong> Se a\u00f1ade una l\u00ednea de informaci\u00f3n que muestra los datos actuales del empleado (<strong>Tipo de documento <\/strong>y<strong> N\u00famero de identificaci\u00f3n<\/strong>). Esto le permitir\u00e1 verificar la informaci\u00f3n existente antes de realizar cambios, evitando errores o duplicaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">3.<\/mark><\/strong> Se incorpora un nuevo campo de fecha con la etiqueta <strong>Fecha de terminaci\u00f3n del documento anterior<\/strong>. Este campo ser\u00e1 de car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">4.<\/mark><\/strong> Reubicaci\u00f3n del campo <strong>Observaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Ahora se encuentra en una fila al final del bloque de cambio de hoja de vida.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Ser\u00e1 visible solo cuando se muestre el estado y la fecha de terminaci\u00f3n del documento anterior. No obstante, la fila de <strong>Observaciones<\/strong> se mostrar\u00e1 sin importar el tipo de cambio seleccionado.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">5.<\/mark><\/strong> Validaci\u00f3n y resaltado de campos<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Para el campo <strong>Estado<\/strong>, solo se mostrar\u00e1n los valores <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>LIBRE<\/strong> <\/mark>o <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">EN USO<\/mark><\/strong> cuando el cambio sea en el N\u00famero de documento de identificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Si el cambio es en el Tipo de documento, en el campo <strong>Estado<\/strong> se mostrar\u00e1 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">NO APLICA<\/mark>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Se agrega una funcionalidad para resaltar los campos que requieran cambios con una l\u00ednea de color <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">verde<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Si el campo <strong>Estado<\/strong> est\u00e1 <strong>En uso<\/strong>, se marcar\u00e1 con l\u00ednea <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">roja<\/mark><\/strong> en el campo N\u00famero de documento de identificaci\u00f3n, indicando que es aqu\u00ed donde debe hacer la correcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:22px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 La l\u00ednea de resaltado cambiar\u00e1 de color seg\u00fan el estado del c\u00f3digo:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Verde \ud83d\udfe2 \u2192 Si el n\u00famero del c\u00f3digo est\u00e1 disponible.<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Rojo \ud83d\udd34 \u2192 Si el n\u00famero del c\u00f3digo ya est\u00e1 en uso.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Nueva validaci\u00f3n en la funcionalidad de la <strong>Autoliquidaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">1.<\/mark><\/strong> Creaci\u00f3n autom\u00e1tica de registros tras cambio de documento<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Cuando se realice un cambio en el documento de identificaci\u00f3n, el sistema generar\u00e1 dos registros en la autoliquidaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Registro para el documento anterior, marcando Retiro (RET)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Registro para el nuevo documento, marcando Ingreso (ING)<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">2.<\/mark><\/strong> Distribuci\u00f3n de d\u00edas y valores<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 El sistema asignar\u00e1 proporcionalmente los d\u00edas y valores del contrato entre el documento anterior y el nuevo, seg\u00fan el periodo de vigencia de cada uno.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Al seleccionar una opci\u00f3n en Tipo de Cambio, el sistema resaltar\u00e1 autom\u00e1ticamente el campo que requiere modificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Si el usuario ingresa un <strong>nuevo n\u00famero de documento de identificaci\u00f3n<\/strong>, el sistema validar\u00e1 que no est\u00e9 duplicado. Si el n\u00famero es v\u00e1lido, se habilitar\u00e1 el campo <strong>Fecha de terminaci\u00f3n del documento actual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Este campo <strong>Fecha de terminaci\u00f3n del documento actual<\/strong> permitir\u00e1 definir hasta qu\u00e9 momento se pagar\u00e1 la seguridad social con el documento actual. A partir del d\u00eda siguiente a la fecha ingresada, los aportes se realizar\u00e1n con el nuevo n\u00famero de documento de identificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcccAl procesar la autoliquidaci\u00f3n en el mes correspondiente, se generar\u00e1n autom\u00e1ticamente:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Un registro de retiro (RET) para el documento anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Un registro de ingreso (ING) para el nuevo documento. <\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\ude80 Es fundamental diligenciar correctamente estos campos, ya que impactan directamente en la seguridad social y en los reportes de pago a las entidades correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Contratos<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Nuevo resaltado en el Campo <strong>N\u00famero del c\u00f3digo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39 Ahora, al ingresar el N\u00famero del c\u00f3digo en la opci\u00f3n de Contratos, se implementa una funcionalidad de resaltada visual.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:152px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center\" style=\"font-size:35px\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">\u00a1<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Hemos completado con \u00e9xito la entrega de la nueva versi\u00f3n<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">! <\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" style=\"font-size:27px\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Agradecemos su apoyo y confianza, elementos clave para nuestro crecimiento y evoluci\u00f3n. <\/mark><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center\" style=\"font-size:40px\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">\u00a1<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Seguimos avanzando juntos<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">!<\/mark><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"651\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pieza-encabezado-gp_2-1-1024x651.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9148\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pieza-encabezado-gp_2-1-1024x651.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pieza-encabezado-gp_2-1-300x191.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pieza-encabezado-gp_2-1-768x489.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pieza-encabezado-gp_2-1.png 1300w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Administraci\u00f3n personal Contratos 1. 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