{"id":9387,"date":"2025-01-07T12:55:22","date_gmt":"2025-01-07T12:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sighsas.com\/V4\/?post_type=docs&#038;p=9387"},"modified":"2025-01-07T12:55:23","modified_gmt":"2025-01-07T12:55:23","password":"","slug":"actualizaciones-cliente-gosem-nomipyme","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/sighsas.com\/V4\/docs\/actualizaciones-cliente-gosem-nomipyme\/","title":{"rendered":"Actualizaciones cliente GOSEM NomiPyme"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>En las explicaciones a continuaci\u00f3n, se detallar\u00e1n las actualizaciones que ser\u00e1n responsabilidad del cliente. El usuario ser\u00e1 el encargado de realizar estos ajustes en el sistema, asegurando que los datos correctos est\u00e9n registrados y que se cumplan las normativas vigentes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Creaci\u00f3n de periodos de n\u00f3mina a\u00f1o 2025<\/strong><br>La creaci\u00f3n de periodos de liquidaci\u00f3n es un paso esencial en el proceso de n\u00f3mina. Nuestro equipo de trabajo se encarga de realizar esta configuraci\u00f3n para que, al acceder a la pantalla de liquidaci\u00f3n de n\u00f3mina, encuentres los periodos listos para la liquidaci\u00f3n.<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-white-background-color has-background\"><tbody><tr><td><strong>Contratos \u2013 Auxilio de transporte<\/strong><br><br>Es importante tener en cuenta que las personas cuyos salarios, tras el incremento del salario m\u00ednimo, queden por debajo del l\u00edmite para recibir el auxilio de transporte, deben acceder a la pantalla de contratos y marcar la opci\u00f3n <strong>Recibe auxilio de transporte<\/strong>. Esta acci\u00f3n permitir\u00e1 el pago correspondiente en la liquidaci\u00f3n de la n\u00f3mina.<\/td><td><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"4000\" height=\"945\" class=\"wp-image-9307\" style=\"width: 4000px;\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-15.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-15.png 669w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-15-300x71.png 300w\" sizes=\"(max-width: 4000px) 100vw, 4000px\" \/><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Para los contratos que experimentaron un aumento en el a\u00f1o 2025 y, como resultado, superaron el tope establecido para el auxilio de transporte, ya no tendr\u00e1n derecho a este beneficio. En estos casos, es necesario desmarcar la opci\u00f3n <strong>Recibe auxilio de transporte<\/strong> y establecer como fecha de finalizaci\u00f3n el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">30 de diciembre de 2024<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td>Esto asegura que, al realizar los consolidados mensuales de prestaciones sociales del mes de diciembre, la liquidaci\u00f3n de cesant\u00edas anuales o parciales correspondientes al 2024, as\u00ed como los intereses de cesant\u00edas del mismo a\u00f1o, el sistema pueda reconocer que el contrato ten\u00eda derecho al auxilio de transporte hasta esa fecha. De esta manera, se podr\u00e1n incluir los valores liquidados por este concepto en los c\u00e1lculos de las bases de liquidaci\u00f3n para los procesos mencionados.<\/td><td><img decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"799\" class=\"wp-image-9308\" style=\"width: 2000px;\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-16.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-16.png 621w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-16-300x120.png 300w\" sizes=\"(max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Aumentos &#8211; Salario m\u00ednimo mensual legal vigente en 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es fundamental <strong>actualizar los salarios antes de la primera liquidaci\u00f3n del a\u00f1o 2025<\/strong>. Esta actualizaci\u00f3n es esencial para garantizar el cumplimiento de las nuevas disposiciones salariales, como el aumento del Salario M\u00ednimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) y otros ajustes asociados. La responsabilidad del usuario de n\u00f3mina es clave en este proceso, ya que el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">software no realiza ajustes autom\u00e1ticos a los salarios<\/mark><\/strong> que se encuentren por debajo del nuevo SMMLV.<\/p>\n\n\n\n<p>El sistema no se hace responsable de actualizar directamente los salarios de los empleados que est\u00e9n por debajo del SMMLV, ni ning\u00fan tipo de salario, por lo que es necesario que el usuario de n\u00f3mina verifique y modifique los salarios correspondientes a fin de evitar errores y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Realizar esta actualizaci\u00f3n a tiempo permitir\u00e1 que los c\u00e1lculos de n\u00f3mina, como aportes a seguridad social, se realicen correctamente y de acuerdo con las nuevas disposiciones legales.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos incrementos deben ser aplicados a trav\u00e9s de la pantalla de aumentos ubicada en Remuneraci\u00f3n\/N\u00f3mina\/Procesos\/Aumentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez finalizados los procesos correspondientes al a\u00f1o 2024, tales como pagos de n\u00f3mina y consolidados mensuales. Es importante destacar que esta acci\u00f3n debe ser realizada directamente por la empresa (Cliente).<\/p>\n\n\n\n<p>Te invitamos a observar el v\u00eddeo explicativo para realizar este ajuste de manera precisa y sencilla.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/11avfxkxNkQp_T0n_jjyKLsHvVu_fPXEW\/preview\" width=\"640\" height=\"480\" allow=\"autoplay\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Al final de este primer video, se proporciona una explicaci\u00f3n sobre la revisi\u00f3n desde el informe de historial de contrato, para verificar qu\u00e9 empleados tienen salarios por debajo del nuevo m\u00ednimo establecido para este a\u00f1o. La actualizaci\u00f3n de estos valores puede realizarse mediante importaci\u00f3n, lo que permite un ajuste preciso para los empleados afectados, asegurando que alcancen el nuevo m\u00ednimo establecido por normatividad. Para facilitar el proceso de aumento, puedes importar los datos de manera sencilla completando el archivo de importaci\u00f3n con la estructura que se encuentra en la opci\u00f3n \u00abI<strong>mportar Aumentos<\/strong>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p>En el siguiente video se explica de manera sencilla, como se puede realizar esta actualizaci\u00f3n. Te invitamos a observarlo.<\/p>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/17O-_MiSuup_DFGDzZizFGk9CNmrjUhiP\/preview\" width=\"640\" height=\"480\" allow=\"autoplay\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Con la actualizaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos y los ajustes para aquellos que est\u00e1n por debajo del m\u00ednimo del a\u00f1o 2025, se completan las actualizaciones necesarias al inicio de este a\u00f1o. Agradecemos su compromiso y colaboraci\u00f3n para asegurar el cumplimiento de las normativas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Comienza el 2025 con tranquilidad. Nuestro equipo est\u00e1 listo para ayudarte a implementar estos cambios de forma eficiente y sin contratiempos.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">\u00a1<\/mark><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Conf\u00eda en GOSEM<\/mark><\/strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">!<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Si tienes preguntas o necesitas asistencia, cont\u00e1ctanos. Estamos aqu\u00ed para apoyarte en este proceso.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">\u00a1<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Les deseamos un a\u00f1o nuevo colmado de todo lo bueno que la vida pueda ofrecerles<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">!<\/mark><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las explicaciones a continuaci\u00f3n, se detallar\u00e1n las actualizaciones que ser\u00e1n responsabilidad del cliente. El usuario ser\u00e1 el encargado de realizar estos ajustes en el sistema, asegurando que los datos correctos est\u00e9n registrados y que se cumplan las normativas vigentes. 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