{"id":7381,"date":"2023-10-09T16:32:31","date_gmt":"2023-10-09T16:32:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sighsas.com\/V4\/?post_type=docs&#038;p=7381"},"modified":"2023-10-25T21:13:53","modified_gmt":"2023-10-25T21:13:53","password":"","slug":"notas-de-version-16-10","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/sighsas.com\/V4\/docs\/notas-de-version-16-10\/","title":{"rendered":"GOSEM NOMIPYME"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#253f94\"><strong>Estimados clientes,<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap has-text-align-left has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#253f94\">Nuestra gratitud hacia ustedes, nuestros estimados clientes, es profunda. Son la piedra angular de nuestra excelencia continua y es gracias a su confianza y apoyo que avanzamos. Valoramos su fidelidad y la colaboraci\u00f3n que hemos cultivado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap has-text-align-left has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#253f94\">Por eso nos emociona presentarles esta nueva versi\u00f3n del software <strong>GOSEM<\/strong>. Hemos mejorado sus caracter\u00edsticas para adaptarse a\u00fan m\u00e1s a sus necesidades y hemos refinado su interfaz para que cada interacci\u00f3n sea fluida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#253f94\">Una vez m\u00e1s, les damos las gracias por permitirnos ser parte de su trayectoria y crecimiento. Juntos, seguiremos impulsando el alcance del software.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:64px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#253f94\"><strong>ACTUALIZACI\u00d3N REALIZADA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Navegaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1_3H2iWAXGAr_To6WgmUCetD--RHr7Tlx\/preview\" width=\"640\" height=\"480\" allow=\"autoplay\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:48px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Caracter\u00edstica de la contrase\u00f1a<\/h2>\n\n\n\n<p>Se presenta un nuevo icono en la aplicaci\u00f3n, explicado en el v\u00eddeo de navegaci\u00f3n, ayuda a identificar las pautas para crear una contrase\u00f1a segura. Se recomienda revisar estas especificaciones antes de crear una contrase\u00f1a para recordar la cantidad de caracteres requerida y los diferentes tipos de caracteres que se deben incluir. Las pantallas donde se visualizar\u00e1 el icono son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Portal de empleados &#8211; Pantalla de cambio de contrase\u00f1a.<\/li><li>Pantalla de cambio de contrase\u00f1a.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<p class=\"has-text-align-right has-large-font-size\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>M\u00f3dulo<\/strong><\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"195\" height=\"71\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7422\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Contratos<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:29px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#18c641;font-size:25px\"><strong>Bloque datos b\u00e1sicos vinculaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Auxilio de transporte<\/h4>\n\n\n\n<p>Marcaci\u00f3n de auxilio de transporte: Hoy se presenta que solo con la marcaci\u00f3n era suficiente para el pago de auxilio de transporte, pero con esta versi\u00f3n tenemos la posibilidad de una opci\u00f3n adicional en la que se tiene que entender primero antes de hacer la marcaci\u00f3n. Las alternativas para esta nueva versi\u00f3n son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>Auxilio siempre:<\/strong> <\/mark>Efect\u00faa el pago del auxilio de transporte sin importar que los ingresos salariales superen el tope.<\/li><li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Auxilio si tiene derecho<\/mark>: <\/strong>Efect\u00faa el pago del auxilio de transporte teniendo en cuenta el tope de los dos salarios m\u00ednimos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><img decoding=\"async\" width=\"32\" height=\"36\" class=\"wp-image-6688\" style=\"width: 32px;\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Icono-amarillo-1.png\" alt=\"\"> La marcaci\u00f3n para los empleados que hoy la tienen, continuar\u00e1n en la opci\u00f3n <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Si tiene derecho<\/mark><\/strong> ya que est\u00e1 es la opci\u00f3n habitual que se ten\u00eda en las versiones anteriores.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n contar\u00e1 con <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>fecha de terminaci\u00f3n para el pago del auxilio de transporte<\/strong><\/mark>, es decir, que al quitar la marcaci\u00f3n porque el empleado ya no tiene derecho se va a obligar el ingreso de esta fecha y de esta forma se pueda identificar para tener en cuenta en la liquidaci\u00f3n de prestaciones sociales.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Gm71ay9Y5npWAVr38yeJREEZwMBuJFt8\/preview\" width=\"640\" height=\"480\" allow=\"autoplay\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#18c641;font-size:25px\"><strong>Bloque definiciones de contrato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">B\u00e1sico mes<\/h4>\n\n\n\n<p>El campo b\u00e1sico mes <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">solo se puede modificar para los contratos nuevos<\/mark> que no hayan sido liquidados. Para los dem\u00e1s contratos, incluidos los de aprendices, se debe realizar un aumento o disminuci\u00f3n a trav\u00e9s de la pantalla correspondiente, ubicada en Remuneraci\u00f3n\/N\u00f3mina\/Procesos\/<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Forma de pago<\/h4>\n\n\n\n<p>Puede cambiar la forma de pago de un empleado, incluso si ya tiene una cuenta de consignaci\u00f3n registrada. Los datos existentes no se borrar\u00e1n. Tambi\u00e9n puede revertir el cambio sin problemas, y la informaci\u00f3n de la cuenta bancaria del empleado no se perder\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1b0y-3w2Ve1d73iOAbIAXc8X9sBEkA3jF\/preview\" width=\"640\" height=\"480\" allow=\"autoplay\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#18c641;font-size:25px\"><strong>Bloque seguridad social<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Actividad econ\u00f3mica<\/h4>\n\n\n\n<p>Aplican solo para aquellas empresas en situaciones en las que la Administradora de riesgos profesionales para un empleado asigne una clase de riesgos diferente por tareas que no est\u00e1n directamente relacionadas con la actividad principal de la empresa. En caso de usted requerir actividades econ\u00f3micas secundarias, lo invitamos a ingresar una solicitud para le entreguen el soporte necesario para hacer la configuraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"284\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Actividad-economica-1024x284.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7409\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Actividad-economica-1024x284.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Actividad-economica-300x83.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Actividad-economica-768x213.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Actividad-economica-1536x426.png 1536w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Actividad-economica.png 1680w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cuando se hayan configurado las actividades econ\u00f3micas adicionales, el usuario debe seleccionar la actividad econ\u00f3mica que corresponda para el empleado en el campo <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">actividad econ\u00f3mica<\/mark><\/strong>. Esta ser\u00e1 la que se llevar\u00e1 en la seguridad social si es el caso. De lo contrario, se utilizar\u00e1 la actividad econ\u00f3mica configurada de manera general para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>La selecci\u00f3n de una actividad econ\u00f3mica incorrecta puede generar inconvenientes con la seguridad social. Sin embargo, es posible corregir el error en esta pantalla, eliminar la autoliquidaci\u00f3n procesada y subir de nuevo el archivo al operador de planilla. Por lo tanto, es importante revisar la seguridad social antes de subir al operador de planilla.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1W1ousdQQFjmQPdVGB1CFkO0Nqzvj-_Tx\/preview\" width=\"640\" height=\"480\" allow=\"autoplay\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#18c641;font-size:25px\"><strong>Bloque retenci\u00f3n en la fuente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Retenci\u00f3n en la fuente<\/h4>\n\n\n\n<p>En este bloque tenemos nuevos campos que deber\u00e1n ser actualizados para garantizar de manera efectiva el proceso de retenci\u00f3n en la fuente y los formatos DIAN.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color\" style=\"color:#253f94;font-size:30px\"><strong>Beneficios tributarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se cambia la etiqueta de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Fecha de vencimiento<\/mark><\/strong> por <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Rango de fechas<\/mark><\/strong> en la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Deducci\u00f3n por correcci\u00f3n monetaria<\/mark><\/strong>; en esta etiqueta se incluye el ingreso de la fecha inicial para reflejar el periodo completo durante el cual se aplicar\u00e1 el beneficio tributario en el proceso de retenci\u00f3n en la fuente.<\/p>\n\n\n\n<p>Se cambia la etiqueta de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Fecha de vencimiento<\/mark><\/strong> por <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Rango de fechas<\/mark><\/strong> en la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Deducci\u00f3n por medicina prepagada<\/mark><\/strong>; en esta etiqueta se incluye el ingreso de la fecha inicial para reflejar el periodo completo durante el cual se aplicar\u00e1 el beneficio tributario en el proceso de retenci\u00f3n en la fuente.<\/p>\n\n\n\n<p>Dependientes econ\u00f3micos: El campo<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"> <strong>Personas a cargo<\/strong><\/mark> se ha renombrado a <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Dependientes econ\u00f3micos<\/mark><\/strong>. Adem\u00e1s, se ha agregado un cuadro de ingreso para que los empleados puedan informar sobre sus dependientes econ\u00f3micos. Esta informaci\u00f3n se ver\u00e1 reflejada en los procesos de los formatos DIAN.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se ha agregado un cuadro de ingreso para que los empleados puedan informar sobre sus dependientes econ\u00f3micos. Esta informaci\u00f3n se ver\u00e1 reflejada en los procesos de los formatos DIAN.<\/p>\n\n\n\n<p>Ingreso de dependientes econ\u00f3micos manual o por importaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>Manual<\/strong><\/mark>: Al marcar se habilita un cuadro para el ingreso de las dependientes, el \u00fanico campo opcional es la Fecha final de la dependencia econ\u00f3mica para los dem\u00e1s campos son obligatorios.<\/li><li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>Importaci\u00f3n<\/strong><\/mark>: Al marcar la opci\u00f3n, se habilita un cuadro donde podr\u00e1 dar clic en la opci\u00f3n <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Importar dependientes<\/mark><\/strong> y habilitar\u00e1 nuevamente un cuadro de importaci\u00f3n con las especificaciones que hoy se conoce para cualquier proceso de importaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se agrega icono de admiraci\u00f3n donde se describe el l\u00edmite de UVT y valor que corresponde por el beneficio tributario. Teniendo en cuenta que esta informaci\u00f3n es informativa y que en el proceso de retenci\u00f3n en la fuente seg\u00fan sus topes no se podr\u00e1 tener en cuenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Informaci\u00f3n del proceso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fecha final no es obligatoria en caso de no conocerla.<\/li><li>El dependiente puede ser eliminado y si lo hace se borra el registro total de la tabla, si se quiere conservar el historial inact\u00edvelo. Aqu\u00ed la fecha final se convierte obligatoria.<\/li><li>El contrato activo permite el ingreso de 4 registros activos.<\/li><li>Puede hacer actualizaci\u00f3n del registro existente y siempre y cuando el contrato del empleado este activo en los campos:<ul><li>Nombres y apellidos.<\/li><\/ul><ul><li>N\u00famero de documento de identificaci\u00f3n: Si va a actualizar este campo debe inactivar el registro e ingresar uno nuevo, esto permite garantizar que no se sobre escriba un dependiente y que se conserve el registro anterior.<\/li><li>Parentesco.<\/li><li>Fecha inicial de la dependencia econ\u00f3mica.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Proceso de retenci\u00f3n en la fuente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si tiene marcaci\u00f3n y tiene personas activas se tendr\u00e1 en cuenta en el proceso.<\/li><li>Si no tiene la marcaci\u00f3n, pero tiene personas activas no se tendr\u00e1 en el proceso de retenci\u00f3n.<\/li><li>Si tiene marcaci\u00f3n y no tiene beneficiario con fechas validas no se tendr\u00e1 en cuenta en el proceso.<\/li><li>Si no tiene marcaci\u00f3n y no tiene beneficiario nada hace.<\/li><li>Si tiene marcaci\u00f3n y no tiene beneficiario se tendr\u00e1 en cuenta en el proceso ya que no se obliga los dependientes por ser un proceso nuevo donde no hay configuraci\u00f3n, pero tenga en cuenta que si se requiere s en los formatos DIAN se debe hacer el ingreso de esta informaci\u00f3n de manera obligatoria.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:53px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Generar nuevo contrato<\/h4>\n\n\n\n<p>En este proceso se realizar\u00e1n las siguientes mejoras significativas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Al realizar la marcaci\u00f3n presentar\u00e1 el siguiente mensaje de validaci\u00f3n: \u201c<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Se va a generar un nuevo contrato a partir de un contrato inactivo es necesario tener en consideraci\u00f3n el diligenciamiento de los campos obligatorios y la actualizaci\u00f3n de campos suplementarios. Los campos obligatorios incluyen la fecha de ingreso, cargo, fecha de terminaci\u00f3n (si aplica), b\u00e1sico mes, tipo de cotizante y procedimiento de retenci\u00f3n.<\/mark>\u201d Y enmarcar\u00e1 los campos obligatorios en color verde.<\/li><li>Las administradoras activas se conservan y se actualiza las fechas de est\u00e1s con la nueva fecha de ingreso del empleado. Para las administradoras que tengan inactivas, no se mostrar\u00e1n con este nuevo contrato, quedan registradas bajo el contrato anterior y se puede consultar por su respectivo informe.<\/li><li>El bloque de retenci\u00f3n en la fuente se limpia para que el cliente ingrese de nuevo los beneficios tributarios que tenga el empleado, esto con el fin de garantizar que los datos aqu\u00ed ingresados sean los actuales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1MItiYzS_eeFRkdtfT8Rv9F1YBCnuIpHs\/preview\" width=\"640\" height=\"480\" allow=\"autoplay\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:56px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-text-color\" style=\"color:#253f94;font-size:30px\"><strong>Informes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Historial de contrato<\/mark><\/strong>s: Se adiciona la columna <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>actividad econ\u00f3mica<\/strong> <\/mark>en el bloque de definici\u00f3n contratos ubicada entre los campos de Centro de trabajo y Estado de contrato, en este campo solo ser\u00e1 visible la configuraci\u00f3n que se realice directamente en el contrato del empleado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Historial dependientes econ\u00f3micos<\/mark><\/strong>: El nuevo informe se encuentra en el nodo de contratos. Este informe permite visualizar el empleado al que se ha relacionado el dependiente y el estado del dependiente econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2-1024x412.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7461\" width=\"811\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2-1024x412.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2-300x121.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2-768x309.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2.png 1069w\" sizes=\"(max-width: 811px) 100vw, 811px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Contratos administradoras seguridad social<\/mark><\/strong>: Se mejoraron las etiquetas del informe para incluir el nombre de la administradora en los campos de fecha y estado administradora.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:61px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<p class=\"has-text-align-right has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">M\u00f3dulo<\/mark> <\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"192\" height=\"63\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7475\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:63px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Configuraci\u00f3n \/ N\u00f3mina electr\u00f3nica<\/h4>\n\n\n\n<p>Debido a la diversidad de posturas de los asesores tributarios, contadores y revisores fiscales, se han presentado diferentes maneras de reportar las prestaciones sociales a la DIAN. Para garantizar el cumplimiento de las transmisiones seg\u00fan la posici\u00f3n de cada empresa, se explica la funcionalidad de las marcaciones y las acciones que se realizan seg\u00fan cada marcaci\u00f3n o combinaci\u00f3n de marcaciones.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Marcaci\u00f3n en <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores correspondientes a pagos realizados al empleado por concepto de PS<\/mark> y en <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores correspondientes al concepto de PS en el proceso de Consolidado de prestaciones sociales de manera<\/mark>:&nbsp; <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Mensual<\/mark><\/strong><ul><li>Al hacer estas dos marcaciones anteriores muestra las l\u00edneas siguientes, esto quiere decir, que solo se podr\u00e1n configurar si cumplen las marcaciones mencionadas con anterioridad en el p\u00e1rrafo anterior:<ul><li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">En caso de existir pago al empleado por concepto de Cesant\u00edas. en el mes, priorizar el reporte de los valores pagados y no reportar el valor del consolidado mes.<\/mark><\/li><li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores consignados a las administradoras de cesant\u00edas por concepto de Cesant\u00edas.<strong> (SOLO APLICA PARA CESANT\u00cdAS).<\/strong><\/mark><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Marcaci\u00f3n en <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores correspondientes a pagos realizados al empleado por concepto de PS<\/mark> y en <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores correspondientes al concepto de PS en el proceso de Consolidado de prestaciones sociales de manera<\/mark>:&nbsp; <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Anual<\/mark><\/strong><ul><li>Oculta la fila inferior que contiene las opciones de <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">En caso de existir pago al empleado por concepto de Cesant\u00edas. en el mes, priorizar el reporte de los valores pagados y no reportar el valor del consolidado mes<\/mark> y <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores consignados a las administradoras de cesant\u00edas por concepto de Cesant\u00eda<\/mark>s, est\u00e1s no deben llevar marcaci\u00f3n y si se marcan que se quitan la marcaci\u00f3n.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La combinaci\u00f3n de marcar <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores correspondientes a pagos realizados al empleado por concepto de PS<\/mark> y <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores correspondientes al concepto de PS en el proceso de Consolidado de prestaciones sociales de maner<\/mark>a: <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Anual lleva el saldo de la cuenta contable<\/mark><\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Y cuando la marcaci\u00f3n solo este para <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores correspondientes al concepto de PS en el proceso de Consolidado de prestaciones sociales de manera<\/mark>: <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#18c641\" class=\"has-inline-color\">Anual lleva la suma del consolidado mes<\/mark><\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Marcaci\u00f3n que habilite la pregunta de llevar el saldo negativo que se presente en el consolidado de la prestaci\u00f3n social, donde la marcaci\u00f3n indique SI o la no marcaci\u00f3n indique que no llevar\u00e1 este saldo en negativo, esto al seleccionar la opci\u00f3n Reportar en los documentos de n\u00f3mina electr\u00f3nica los valores correspondientes al concepto de PS en el proceso de Consolidado de prestaciones sociales de manera: <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Anual <\/mark><\/strong>o <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Mensual<\/mark><\/strong>, para <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">No enviar consolidado de prestaciones sociales<\/mark><\/strong> no aplica el habilitar dicha pregunta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Eventos \/ Ausencias<\/h4>\n\n\n\n<p>Las descripciones explicativas en la estructura de importaci\u00f3n de ausencias se actualizaron para que sean claras y concisas. El enfoque de la actualizaci\u00f3n se centr\u00f3 en los permisos para garantizar que la informaci\u00f3n sea suficiente al momento de completar los campos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Licencia remunerada<\/mark>: <\/strong>Se agreg\u00f3 un nuevo campo al bloque de configuraci\u00f3n de pago de licencias remuneradas. Este campo solo se muestra cuando se selecciona la opci\u00f3n<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"> <strong>Salario b\u00e1sico<\/strong><\/mark>. La marcaci\u00f3n es, <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">En caso de existir aumento entre las fechas de la licencia remunerada \u00bfDesea pagar los d\u00edas de licencia remunerada seg\u00fan el salario b\u00e1sico que corresponda?<\/mark><\/strong> Si el aumento salarial se produjo despu\u00e9s del ingreso de la licencia remunerada, los d\u00edas de la licencia se liquidar\u00e1n con el nuevo salario. Si no hay marcaci\u00f3n, se liquidar\u00e1n con el salario que ten\u00eda el empleado en el momento de ingresar la licencia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"868\" height=\"335\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7495\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-8.png 868w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-8-300x116.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-8-768x296.png 768w\" sizes=\"(max-width: 868px) 100vw, 868px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:45px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Eventos \/ Incapacidad<\/h4>\n\n\n\n<p>Se agreg\u00f3 un nuevo campo al bloque de configuraci\u00f3n de pago de incapacidades. Este campo solo se muestra cuando se selecciona la opci\u00f3n <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Salario b\u00e1sico<\/mark><\/strong>. La marcaci\u00f3n es, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>En caso de existir aumento entre las fechas de la licencia remunerada \u00bfDesea pagar los d\u00edas de incapacidad seg\u00fan el salario b\u00e1sico que corresponda?<\/strong> <\/mark>Si el aumento salarial se produjo despu\u00e9s del ingreso de la incapacidad, los d\u00edas de la incapacidad se liquidar\u00e1n con el nuevo salario. Si no hay marcaci\u00f3n, se liquidar\u00e1n con el salario que ten\u00eda el empleado en el momento de ingresar la incapacidad.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"934\" height=\"346\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7494\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-7.png 934w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-7-300x111.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-7-768x285.png 768w\" sizes=\"(max-width: 934px) 100vw, 934px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Procesos \/ Cesant\u00edas<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Nuevo color del modal para el mensaje normativo.<\/li><li>Ingreso de cesant\u00edas hasta una fecha corte inferior al periodo de liquidaci\u00f3n.<\/li><li>Mensaje de validaci\u00f3n cuando la fecha es superior al periodo de liquidaci\u00f3n.<\/li><li>Mensaje de validaci\u00f3n record\u00e1ndole al usuario que la liquidaci\u00f3n de estas se har\u00e1 hasta el \u00faltimo periodo cerrado con fecha final menor o igual a la fecha de liquidaci\u00f3n parcial de cesant\u00edas.<\/li><li>Ingreso doble de los procesos de cesant\u00edas.<\/li><li>Cierre de cesant\u00edas:<ul><li>Bot\u00f3n de cierre de cesant\u00edas<\/li><li>Validaci\u00f3n de cesant\u00edas ingresadas sin liquidar o liquidadas sin cerrar el proceso de cesant\u00edas.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Informes \/ Informes n\u00f3mina<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\"><strong>Autoliquidaci\u00f3n<\/strong><\/mark><\/h5>\n\n\n\n<p>Los informes <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>Listado exceso no salarial por mes<\/strong> <\/mark>y<strong> <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Revisi\u00f3n detalle exceso no salarial por empleado<\/mark><\/strong> se han actualizado para incluir un detalle m\u00e1s amplio del proceso de discriminaci\u00f3n de informaci\u00f3n. Esto permitir\u00e1 entender mejor c\u00f3mo se calcula el exceso no salarial e identificar con claridad los conceptos que se tienen en cuenta.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:52px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Cesant\u00edas<\/h5>\n\n\n\n<p>Los informes de cesant\u00edas fueron modificados y adaptados, tanto en su contenido como en los filtros de b\u00fasqueda. Los cambios espec\u00edficos son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Comprobante liquidaci\u00f3n cesant\u00edas anuales:<\/mark><\/strong> Para este se realizaron cambios en los filtros y el dise\u00f1o del comprobante de cesant\u00edas; de los filtros, solo el campo periodo es obligatorio. Los dem\u00e1s filtros son opcionales y algunos fueron retirados de la pantalla. Cabe recordar que el periodo solo estar\u00e1 visible si se encuentra cerrado. Esto garantiza que la informaci\u00f3n del comprobante sea la realmente consignada al fondo de cesant\u00edas.<\/li><li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>Comprobante liquidaci\u00f3n inter\u00e9s a las cesant\u00edas<\/strong><\/mark>: Para este se realizaron cambios en los filtros y el dise\u00f1o del comprobante de cesant\u00edas; de los filtros, solo el campo periodo es obligatorio. Los dem\u00e1s filtros son opcionales y algunos fueron retirados de la pantalla. Cabe recordar que el periodo solo estar\u00e1 visible si se encuentra cerrado. <\/li><li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>Historial cesant\u00edas<\/strong><\/mark>: Se agregaron filtros de b\u00fasqueda para permitir a los usuarios depurar sus resultados. El campo de a\u00f1o se mantuvo como obligatorio para garantizar la precisi\u00f3n de los resultados. Adem\u00e1s, se agreg\u00f3 un nuevo tipo de cesant\u00eda a los filtros para diferenciar las liquidaciones definitivas de las liquidaciones parciales. Anteriormente, estas dos categor\u00edas no se diferenciaban, lo que dificultaba la b\u00fasqueda de informaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>Lista revisi\u00f3n proceso liquidaci\u00f3n de inter\u00e9s a las cesant\u00edas:<\/strong> <\/mark>Se agrega una columna para indicar la administradora del fondo de cesant\u00edas.<\/li><li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Lista revisi\u00f3n proceso liquidaci\u00f3n de cesant\u00edas: <\/mark><\/strong>Se agrega una columna para indicar la administradora del fondo de cesant\u00edas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">portal de empleados<\/mark><\/strong> se incluyeron el <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>m\u00f3dulo de certificados<\/strong> <\/mark>los comprobantes de cesant\u00edas anuales e inter\u00e9s a las cesant\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Y para el <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\"><strong>env\u00edo de comprobante al correo electr\u00f3nico<\/strong><\/mark>, se cambi\u00f3 el dise\u00f1o del comprobante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Estos cambios mejoran su experiencia y garantizan la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:57px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">N\u00f3mina electr\u00f3nica<\/h5>\n\n\n\n<p>Se agregan nuevos filtros y se adiciona el prefijo y el n\u00famero del consecutivo NE a los informes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Detalle soporte de pagos n\u00f3mina electr\u00f3nica.<strong><\/strong><\/li><li>Representaci\u00f3n gr\u00e1fica de la n\u00f3mina electr\u00f3nica.<\/li><li>Soporte de pagos n\u00f3mina electr\u00f3nica.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:56px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#253f94\">Revisi\u00f3n retenci\u00f3n en la fuente<\/h5>\n\n\n\n<p>En el listado de informes que encontrar\u00e1 a continuaci\u00f3n podr\u00e1 visualizar informes existentes mejoras y nuevos informes que le permitir\u00e1n una revisi\u00f3n detallada del proceso de retenci\u00f3n en la fuente. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Historial de beneficios tributarios &#8211; <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><ul><li>De este informe el objetivo es presentar el historial de las distintas configuraciones realizadas en el bloque de la retenci\u00f3n en la fuente de la pantalla de contratos.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"241\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-13.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7601\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-13.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-13-300x75.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-13-768x193.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Historial de topes de la retenci\u00f3n en la fuente &#8211; <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><ul><li>En el informe de topes se mostrar\u00e1 el control del saldo de las rentas exentas de trabajo (25%) y deducciones, rentas exentas y rentas exentas trabajo (40%).<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"220\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-15.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7606\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-15.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-15-300x69.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-15-768x176.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Lista revisi\u00f3n de retenci\u00f3n comparativo \u2013 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><ul><li>Como su informe lo dice es un comparativo de la retenci\u00f3n en la fuente con la retenci\u00f3n en la fuente contingente.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"304\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-14.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7605\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-14.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-14-300x95.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-14-768x243.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:45px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Lista revisi\u00f3n de retenci\u00f3n contingente \u2013 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"304\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-16.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7608\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-16.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-16-300x95.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-16-768x243.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:34px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Lista revisi\u00f3n retenci\u00f3n en la fuente \u2013 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><ul><li>El detalle de informe discrimina ingresos, descuentos no constitutivos de renta, topes, l\u00edmites, beneficios tributarios, subtotales y otros datos. Lo invitamos a revisar este informe para conocer lo minucioso de su informaci\u00f3n. Es importante tener en cuenta que la informaci\u00f3n de este informe corresponde a la liquidaci\u00f3n realizada a partir de la versi\u00f3n 16.06, ya que es a partir de esta versi\u00f3n que se consulta este detalle.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"353\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-17.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7609\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-17.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-17-300x110.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-17-768x282.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Resumen retenci\u00f3n en la fuente en lista \u2013 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><ul><li>El presente informe proporciona informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre el proceso de retenci\u00f3n en la fuente. Esta informaci\u00f3n le permitir\u00e1 encontrar la informaci\u00f3n precisa que necesita.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"279\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-18.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7611\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-18.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-18-300x87.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-18-768x223.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:52px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Revisi\u00f3n de retenci\u00f3n en la fuente \u2013 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe mejorado<\/mark><\/strong><ul><li>Para una mejor comprensi\u00f3n del proceso, se realiz\u00f3 para cada bloque de depuraci\u00f3n el detalle correspondiente del proceso de retenci\u00f3n en la fuente.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"620\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-19.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7615\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-19.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-19-300x194.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-19-768x496.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Revisi\u00f3n de retenci\u00f3n en la fuente comparativo \u2013 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"813\" height=\"504\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-20.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7620\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-20.png 813w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-20-300x186.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-20-768x476.png 768w\" sizes=\"(max-width: 813px) 100vw, 813px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Revisi\u00f3n de retenci\u00f3n en la fuente contingente \u2013 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"294\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-21.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7621\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-21.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-21-300x92.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-21-768x235.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:46px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Revisi\u00f3n retenci\u00f3n lista contingente \u2013 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-green-cyan-color\">Informe nuevo<\/mark><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"261\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-22.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7622\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-22.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-22-300x82.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-22-768x209.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:115px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">\u00a1<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#253f94\" class=\"has-inline-color\">Hemos concluido la entrega de la versi\u00f3n, agradecemos a ustedes ya que nuestra evoluci\u00f3n es gracias a su apoyo y confianza<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">!<\/mark><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados clientes, Nuestra gratitud hacia ustedes, nuestros estimados clientes, es profunda. 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