{"id":6717,"date":"2023-05-29T17:22:20","date_gmt":"2023-05-29T17:22:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sighsas.com\/V4\/?post_type=docs&#038;p=6717"},"modified":"2023-10-19T22:03:08","modified_gmt":"2023-10-19T22:03:08","password":"","slug":"gosem-gestion-humana","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/sighsas.com\/V4\/docs\/gosem-gestion-humana\/","title":{"rendered":"GOSEM GESTI\u00d3N HUMANA"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MicrosoftTeams-image-20-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6910\" width=\"337\" height=\"337\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MicrosoftTeams-image-20-1024x1024.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MicrosoftTeams-image-20-300x300.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MicrosoftTeams-image-20-150x150.png 150w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MicrosoftTeams-image-20-768x768.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MicrosoftTeams-image-20-1536x1536.png 1536w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MicrosoftTeams-image-20.png 1667w\" sizes=\"(max-width: 337px) 100vw, 337px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inicio de sesi\u00f3n a las aplicaciones<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Estamos encantados de presentarles una nueva interfaz de usuario que simplifica y agiliza el acceso a nuestra aplicaci\u00f3n. Con una apariencia moderna y funcionalidades mejoradas, al ingresar a nuestro sistema de n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/GosemGH-2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6911\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/GosemGH-2-1024x576.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/GosemGH-2-300x169.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/GosemGH-2-768x432.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/GosemGH-2.png 1366w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Evaluaciones-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6912\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Evaluaciones-1024x576.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Evaluaciones-300x169.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Evaluaciones-768x432.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Evaluaciones.png 1366w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento1-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6913\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento1-1024x576.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento1-300x169.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento1-768x432.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento1.png 1366w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6914\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento2-1024x576.png 1024w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento2-300x169.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento2-768x432.png 768w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/P_Reclutamiento2.png 1366w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, se presentan las mejoras para el proceso de <strong>Gesti\u00f3n Humana<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hemos actualizado el <strong>modelo de correo de requisici\u00f3n<\/strong> para incluir la variable @cargoAspira, la cual permite visualizar el cargo al que el aspirante est\u00e1 aplicando.<\/li><li>En la pantalla de <strong>Compromisos y Seguimientos<\/strong> tanto en la aplicaci\u00f3n administrativa como en el portal del empleado, encontrar\u00e1s el bot\u00f3n \u00abVer Resultados\u00bb. Al hacer clic en este bot\u00f3n, podr\u00e1s visualizar el resultado general de la evaluaci\u00f3n, as\u00ed como los comentarios asociados a la misma.<\/li><li>Se ha a\u00f1adido un <strong>asterisco (*)<\/strong> como indicador de que el campo de fecha de finalizaci\u00f3n en el bloque de estudios realizados en la hoja de vida del portal de empleados y el portal de reclutamiento es obligatorio.<\/li><li>Una vez que entre en vigor una <strong>nueva carta de autorizaci\u00f3n de datos<\/strong> para nuestro portal de reclutamiento, el sistema requerir\u00e1 que los aspirantes acepten los nuevos t\u00e9rminos.<\/li><li>En el portal de reclutamiento, la actualizaci\u00f3n de la hoja de vida solo mostrar\u00e1 la informaci\u00f3n correspondiente a los bloques o carpetas activados de acuerdo a las gu\u00edas o notas establecidas en los portales de hojas de vida.<\/li><li>Hemos realizado mejoras en el sistema de <strong>env\u00edo de correos de recuperaci\u00f3n de usuario<\/strong> y hemos ajustado el tama\u00f1o del cuadro de mensaje.<\/li><li>Se ha implementado una mejora en <strong>nuestros procesos de selecci\u00f3n<\/strong>, con el fin de garantizar que solo se cargue en el sistema a aquellos aspirantes que hayan sido incluidos en la requisici\u00f3n correspondiente.<\/li><li>En la pantalla de confirmaci\u00f3n de selecci\u00f3n, se deben cargar \u00fanicamente aquellos aspirantes que han sido marcados como <strong>aceptados<\/strong> en la pantalla de <strong>procesos de selecci\u00f3n<\/strong>. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los aspirantes que ya tienen contratos activos en el mismo cargo de la requisici\u00f3n no aparecer\u00e1n en la lista.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los informes de <strong>evaluaciones consolidados<\/strong> procesan los resultados de manera precisa y confiable.<\/li><li>El informe <strong>Evaluaciones Pendientes<\/strong> ha sido actualizado y renombrado como <strong>Estado de los Empleados en las Evaluaciones<\/strong>.<\/li><li>Informe de <strong>requisici\u00f3n<\/strong> detallada, el cual cuenta con una funcionalidad de filtrado que permite visualizar tanto las requisiciones abiertas como las cerradas, junto con su correspondiente estado, facilitando as\u00ed su identificaci\u00f3n de manera sencilla.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00f3dulo Evaluaciones de Gesti\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se ha implementado un nuevo bloque de pantalla que permite visualizar la informaci\u00f3n sobre la cantidad de personas encargadas de evaluar al empleado, clasificadas seg\u00fan su rol correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo principal de esta funcionalidad es que el usuario pueda identificar f\u00e1cilmente en el informe la cantidad de evaluadores asignados a cada rol, con el fin de obtener una visi\u00f3n clara de la participaci\u00f3n de cada grupo en el proceso de evaluaci\u00f3n. A medida que se llevan a cabo las evaluaciones, el informe indicar\u00e1 la cantidad de evaluadores que han completado el proceso en su totalidad, aquellos que lo han hecho de manera parcial y aquellos que a\u00fan no han iniciado el proceso de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta mejora facilitar\u00e1 la supervisi\u00f3n y el seguimiento de las evaluaciones, brindando una mayor comprensi\u00f3n de la participaci\u00f3n de los distintos roles y permitiendo una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente del proceso evaluativo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informe resultado general evaluaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ubicaci\u00f3n: <strong>&nbsp;<\/strong>Evaluaciones\/informes\/otros informes<\/p>\n\n\n\n<p>En el primer bloque de informaci\u00f3n, hemos realizado mejoras alineando los campos y hemos a\u00f1adido los datos de la fecha de inicio y fin del periodo de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El siguiente bloque de informaci\u00f3n presenta un nuevo proceso que muestra datos relevantes sobre la cantidad de evaluadores por rol y el estado de las evaluaciones. En este contexto, se visualiza la informaci\u00f3n de evaluaciones completas, parciales y pendientes de realizar.<\/p>\n\n\n\n<p>En la secuencia de la pantalla, se han agregado dos nuevos botones que son visibles: <strong>1. Registro de resultados:<\/strong> Carga de manera detallada la informaci\u00f3n de evaluaci\u00f3n del empleado. y <strong>2. Visualizaci\u00f3n Gr\u00e1ficos: <\/strong> Carga la informaci\u00f3n de los resultados de la evaluaci\u00f3n de forma gr\u00e1fica.<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha reubicado el bot\u00f3n para exportar el informe a Excel o PDF.<\/p>\n\n\n\n<p>Visualizaci\u00f3n de Resultados<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"959\" height=\"380\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-39.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6920\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-39.png 959w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-39-300x119.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-39-768x304.png 768w\" sizes=\"(max-width: 959px) 100vw, 959px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se reubica el bot\u00f3n ingresar\/ver conclusiones.<\/li><li>Visualizaci\u00f3n de los resultados por descriptores<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"959\" height=\"227\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-40.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6921\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-40.png 959w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-40-300x71.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-40-768x182.png 768w\" sizes=\"(max-width: 959px) 100vw, 959px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"88\" src=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-41.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6922\" srcset=\"https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-41.png 960w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-41-300x28.png 300w, https:\/\/sighsas.com\/V4\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-41-768x70.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informe resultado consolidado evaluaciones<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ubicaci\u00f3n: Evaluaciones\/informes\/otros informes<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha realizado una mejora en el primer bloque de informaci\u00f3n, donde los campos han sido alineados de manera uniforme. Adem\u00e1s, se ha a\u00f1adido la opci\u00f3n de ingresar la fecha de inicio y finalizaci\u00f3n del periodo de evaluaci\u00f3n. Esta actualizaci\u00f3n permitir\u00e1 una presentaci\u00f3n m\u00e1s organizada y completa de los datos.<\/p>\n\n\n\n<p>En la pantalla actual, se encuentran disponibles los siguientes botones en orden secuencial: <strong>1. Resultados de los consolidados de evaluaci\u00f3n:<\/strong> Carga la informaci\u00f3n de los resultados consolidados del empleado evaluado. <strong>2. Presentaci\u00f3n visual:<\/strong> Ahora puedes cargar los resultados consolidados de la evaluaci\u00f3n del empleado de forma gr\u00e1fica.<\/p>\n\n\n\n<p>Se reubica el bot\u00f3n para exportar el informe a Excel.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Informes est\u00e1ndar \/ Competencias<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informe calificaci\u00f3n de evaluaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ubicaci\u00f3n\/ evaluaciones\/informes\/informes est\u00e1ndar\/competencias<\/p>\n\n\n\n<p>El logo se mostrar\u00e1 \u00fanicamente en la primera p\u00e1gina del informe.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe se divide en p\u00e1ginas separadas para cada evaluado y evaluador.<\/p>\n\n\n\n<p>Se han realizado modificaciones en el encabezado del informe correspondiente a los datos generales. Ahora, el encabezado incluir\u00e1 los siguientes elementos: nombre de la evaluaci\u00f3n, nombre del evaluado y del evaluador, rol del evaluador, cargo del evaluado y del evaluador, observaciones y resultado general. Es importante destacar que el resultado general ha sido reubicado y ya no se encuentra al final del informe.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos agregado un nuevo dato al informe: \u00abValoraci\u00f3n de la competencia\u00bb. Este dato se obtiene del bloque de informaci\u00f3n de competencias en la descripci\u00f3n del cargo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:48px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informes est\u00e1ndar \/ Desempe\u00f1o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Informe calificaci\u00f3n de desempe\u00f1o porcentual<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Ubicaci\u00f3n: Evaluaciones\/informes\/informes est\u00e1ndar\/desempe\u00f1o porcentual<\/p>\n\n\n\n<p>Dise\u00f1o del informe<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El logo se muestra \u00fanicamente en la primera p\u00e1gina del informe.<\/li><li>El informe se genera con una p\u00e1gina separada para cada evaluado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se han realizado modificaciones en el encabezado del informe correspondiente a los datos generales. Los cambios incluyen:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Nombre de la evaluaci\u00f3n.<\/li><li>Nombre del evaluado y del evaluador.<\/li><li>Rol del evaluador.<\/li><li>Cargo del evaluado y del evaluador.<\/li><li>Observaciones.<\/li><li>Resultado general.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Cabe destacar que se ha reubicado el resultado general, el cual anteriormente se encontraba al final del informe.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se ha agregado un nuevo dato al informe: la <strong>Valoraci\u00f3n del criterio de desempe\u00f1o porcentual<\/strong>. Este dato se extrae de la descripci\u00f3n del cargo, en el bloque de informaci\u00f3n correspondiente al criterio de desempe\u00f1o porcentual.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>\u00a1Hemos concluido la entrega de la versi\u00f3n, agradecemos a ustedes ya que nuestra evoluci\u00f3n es gracias a su apoyo y confianza!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inicio de sesi\u00f3n a las aplicaciones Estamos encantados de presentarles una nueva interfaz de usuario que simplifica y agiliza el acceso a nuestra aplicaci\u00f3n. Con una apariencia moderna y funcionalidades mejoradas, al ingresar a nuestro sistema de n\u00f3mina. 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