De acuerdo al conversatorio del día de hoy, les compartimos el concepto del ministerio de trabajo donde se puntualiza las obligaciones que tiene el empleador cuando tiene un empleado incapacitado por más de 180 días, desde la  página 11 a la 13. Para el pago de las prestaciones sociales como la prima de servicios.

Obligación del empleador cuando hay incapacidades superiores a 180

“Esta observación la hacemos expresamente para estos casos donde no hay devengados, no hay pagos recibidos y el empleado por el básico que tenía antes del evento de incapacidades tendría derecho al auxilio de transporte.”

De acuerdo al conversatorio del día de hoy, les compartimos el concepto del ministerio de trabajo donde se puntualiza las obligaciones que tiene el empleador cuando tiene un empleado incapacitado por más de 180 días, en el documento adjunto encontrará esta puntualización desde la página 11 a la 13. Para el pago de las prestaciones sociales como la prima de servicios.

“Esta observación la hacemos expresamente para estos casos donde no hay devengados, no hay pagos recibidos y el empleado por el básico que tenía antes del evento de incapacidades tendría derecho al auxilio de transporte.”